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Papel de gestión humana en procesos de flexibilidad numérica en organizaciones colombianas

Author

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  • Ninfa Del Carmen Vega-Monsalve
  • Adriana María Pinzón Salgado
  • Claudia Milena Álvarez Giraldo
  • Héctor Mauricio Serna Gómez

Abstract

El fenómeno de la flexibilización numérica en Colombia –referida a la autonomía de la empresa para vincular y desvincular trabajadores de acuerdo con las demandas del mercado– nace con la llegada de algunas multinacionales que implementaban, en sus países de origen, medidas de desregularización laboral. Hoy, después de 30 anos, se ha convertido en una práctica común en todo tipo de empresas. Sin embargo, no existía en el país un estudio empírico que comprendiera el papel que asume gestión humana frente al escenario de flexibilización laboral numérica. Este trabajo lo hace, desde un enfoque cualitativo de estudio de caso, de tipo descriptivo a profundidad y sobre una muestra de 22 empresas de Colombia. Los resultados mostraron que gestión humana está asumiendo un papel pasivo, en un ambiente que desvirtúa los principios de la flexibilidad contractual, plantea retos para los distintos actores y contribuye a la literatura centrada en la relación entre flexibilidad numérica y gestión humana.

Suggested Citation

  • Ninfa Del Carmen Vega-Monsalve & Adriana María Pinzón Salgado & Claudia Milena Álvarez Giraldo & Héctor Mauricio Serna Gómez, 2014. "Papel de gestión humana en procesos de flexibilidad numérica en organizaciones colombianas," Revista Ad-Minister, Universidad EAFIT, August.
    • Handle: RePEc:col:000475:012694
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    Keywords

    Flexibilidad numérica; contratación laboral; trabajadores temporales; gestión humana;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M55 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Labor Contracting Devices
    • J41 - Labor and Demographic Economics - - Particular Labor Markets - - - Labor Contracts

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