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Content
2001
2000
1999
- 99-09 Facteurs explicatifs de la demobilisation chez les diplomes universitaire recemment embauches
by Guerin, G. & Carriere, J. & Wils, T.
- 99-08 Les politiques de gestion de l'absence des entreprises et leurs impacts sur l'absenteisme au travail. Firm's Attendance Policies and Their Impact on Work Absenteism
by Renaud, S. & Belout, A. & Rocheleau, I.
- 99-07 Comparaison du traitement des plaintes de discrimination en emploi par l'arbitre de griefs et le tribunal des droits de la personne du Quebec: une etude exploratoire
by Robert, C. & Vallee, G.
- 99-06 Downsizing Without Downsizing: An Overview and Lessons Retained from the Experience of Three Large Canadian Firms who Have Gone Through the Process
by Dolan, S.L. & Belout, A. & Balkin, D.
- 99-05 Managing by Values in the Next Milenium: Cultural Redesign for Strategic Organizational Change
by Dolan, S.L. & Garcia, S.
- 99-04 Business Strategy, Work Processes and Human Resource Trainig : Are They Congruent?
by Valle, R. & Martin, F. & Romero, P.M. & Dolan, S.L.
- 99-03 Value Difference Across national Cultures as Revealed by Corporate Web Pages
by Dolan, S.L. & Garcia, S. & Martin, A.
- 99-02 Peut-on expliquer l'implication des professionnels en fin de carriere a partir du modele des attentes satisfaites?
by Guerin, G. & Saba, T. & Wils, T.
- 99-01 La mobilite du personnel en contexte de mondialisation: incidence juridiques des politiques de gestion des expatries
by Vallee, G. & Saba, T.
1998
1997
- 97-06 L'avenir de la fonction ressources humaines
by Guerin, G.
- 97-05 Le conflit Emploi-Famille: ses causes et ses consequences. Resultats d'enquete
by Guerin, G. & St-Onge, S. & Chevalier, L. & Denault, K. & Deschamps, M.
- 97-03 Rewards for Team Contributions to Quality
by Balkin, D. & Dolan, S.L. Forgues, K.
- 97-02 Le role strategique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: elaboration d'un cadre conceptuel
by Saba, T. & Pucik, V.
1996
- 96-05 Decomposing the Changes in Canadian Union density 1981-1989
by White, F
- 96-04 Assessing Human Resource Effectiveness : The Emergence of the Stakeholder Approach
by Dolan, S.L. & Belout, A.
- 96-03 Human Resource Management in an International Context
by Dolan, S.L.
- 96-02 Les pratiques d'aide a l'equilibre emploi-famille dans les organisations du Quebec
by Guerin, G. & St-Onge, S. & Haines, V. & Trottier, R. & Simard, M.
- 96-01 La mobilisation des professionnels de 50 ans et plus
by Guerin, G. & Wils, T. & Saba, T.
1995
- 95-06 An Overview of Work and Stress (with a Touch of Canadian Content)
by Dolan, S.L.
- 95-05 Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
by Guerin, G. & Wils, T. & Lemire, L.
- 95-04 Retraite anticipee ou extension de la vie professionnelle? les aspirations des professionnels syndiques de 50 ans et plus
by Guerin, G. & Wils, T. & Saba, T. & St-Jacques, N.
- 95-03 L'efficacite des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Quebec
by Guerin, G. & Wils, T. & Lemire, L.
- 95-02 L'efficacite des procedures de reglement des griefs: resultats d'une etude empirique dans les secteurs de l'hotellerie et de services municipaux du Quebec
by Bourque, R. & Bergeron, J.G. & Grant, M. & Lambert, N.
- 95-01 Un modele explicatif de la participation a la vie syndicale
by Paquet, R. & Bergeron, J.G.
1994
- 94-12 The effectiveness of Human Resources Departments in the Quebec Pulp and Paper Constituency Perspective
by Dolan, S.L. Gregoriades, C. & Belout, A.
- 94-11 Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
by Guerin, G. & Wils, T. & Lemire, L.
- 94-10 Occupational Determination of Professional Union Membership
by White, F.
- 94-09 Mesurer les activites informelles: une demarche utile pour en clarifier les enjeux
by Chicha, M.T.
- 94-08 La nature juridique de l'anciennete en droit du travail: une comparaison des droits quebecois et francais
by Vallee, G.
- 94-07 L'equite salariale: une demarche complexe a plusieurs volets
by Chicha, M.T.
- 94-06 Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Amongst Fe male Accountants: The Moderating Role of Mentoring
by Dolan, S.L. & Zeilig, P.
- 94-05 L'evaluation des directions des ressources humaines dans le milieu hospitalier quebecois par l'approche multiple constituency: une etude empirique
by Belout, A. & Dolan, S.L.
- 94-04 Economic integration and Labour Law Policy in Canada
by Trudeau, Vallee, D.
- 94-03 Les pratiques organisationnelles d'aide a la gestion de l'equilibre travail-famille (ETF); nature, caracteristiques et effets
by Guerin, G. & St-Onge, S. & Wils, T. & Haines, V. & Trottier, R. & Simard, M.
- 94-02 La negociation collective et l'organisation du travail dans l'industrie du papier au Canada et au Quebec
by Rioux, C. & Bourque, R.
- 94-01 La participation des travailleuses a la formation en entreprise et l'acces a l'egalite: une jonction interessante mais peu exploree
by Chicha, M.T.
1993
- 93-06 L'influence des institutions sur l'action syndicale durant la crise de la construction navales en France et au Quebec
by Bourque, R.
- 93-05 Changement technologique et gestion strategique des ressources humaines un cadre de reference
by Guerin, G.
- 93-04 l'integration economique nond-americaine et le droit du travail au Canada
by Vallee, G.
- 93-03 Les politiques de negociation du gouvernement federal canadien, selon la loi et selon les decisions administratives
by Hebert, G. & Paquet, R.
- 93-02 Unions Among Canadian Bank Workers: Growth and Analysis of the Decline
by Brody, B. & Seaver, K. & Temblay, T.
- 93-01 La formation professionnelle de la main-d'oeuvre du Quebec: une analyse economique
by Berard, E. & Cousineau, J.M.
1992
- 92-09 Sept tendances-cles de la "nouvelle" GRH
by Wils, T. & Guerin, G.
- 92-08 Career Systems as a Configuration of Career Management Activities
by Wils, T. & Guerin, G. & Bernard, R.
- 92-07 Theorizing Industrial Relations: The Dominance of Logical Positivism and the Shift to Strategic Choice
by Larouche, V. & Audet, M.
- 92-06 Le defi de l'emploi au Quebec, 1966-1990
by Cousineau, J.M. & Fortin, P.
- 92-05 Une etude de quelques facteurs explicatifs et du role des Cegeps dans la performance d l'Universite
by Cousineau, J.M.
- 92-04 L'elasticite de la demande de travail au Quebec
by Cousineau, J.M.
- 92-03 La gestion des carrieres, une typologie des pratiques.
by Guerin, G. & Wils, T.
- 92-02 La carriere point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
by Guerin, G. & Wils, T.
- 92-01 Taxonomie des pratiques organisationnelles de carriere au Quebec
by Wils, T. & Bernard, R. & Guerin, G.
1991
1990
Printed from https://ideas.repec.org/s/fth/montri.html
