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Berufswechsel - Chancen und Risiken: Ausmaß, Motive, Gestaltungserfordernisse

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  • Wolnik, Kevin
  • Holtrup, André

Abstract

In einer noch immer stark durch formelle Qualifikationen geprägten Arbeitsgesellschaft kann ein Berufswechsel in den jeweiligen Erwerbsbiografien eine ambivalente Bedeutung haben. Einerseits kann ein neuer Beruf die Möglichkeit eröffnen, ein höheres Einkommen zu erzielen oder größere Spielräume zur Selbstentfaltung bieten. Andererseits können Berufswechsel auch Nachteile mit sich bringen, wenn sie nicht geplant und "von heute auf morgen" geschehen. Mit anderen Worten können Berufswechsel Chancen und Risiken für Erwerbstätige beinhalten. Beide Seiten dieser Medaille werden innerhalb des vorliegenden Berichtes thematisiert. Um dieses Phänomen angemessen zu bearbeiten, erfolgen statistische Berechnungen unter Berücksichtigung von zwei Konzepten: Auf der einen Seite werden Mikrozensusdaten herangezogen, um zu zeigen, wie die Berufswechsel in den vergangenen zwölf Monaten strukturiert waren. Neben dieser zeitpunkt- bzw. zeitraumbezogenen Perspektive werden auf der anderen Seite die Daten der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung berücksichtigt, in der Berufswechsel im gesamten Erwerbsleben beleuchtet werden. In Anlehnung an Hall (2011) werden auch innerhalb unserer Analysen sozialstrukturelle Merkmale berücksichtigt. Ein Analysefokus liegt dabei auf der Differenzierung von zwei Altersgruppen. Neben Personen unter 40 Jahren wird auch die Gruppe der über 40-jährigen Berufswechsler betrachtet. Ein besonderer Akzent liegt auf den Motiven von Berufswechslern und den Folgen für ihre Arbeits- und Beschäftigungssituation. Orientiert an diesen Gesichtspunkten werden innerhalb des folgenden Beitrags verschiedene Fragen bearbeitet: Welches Ausmaß haben Berufswechsel in der heutigen Arbeitswelt in Deutschland? Wie sind Berufswechsel strukturiert? Oder mit anderen Worten: Wer wechselt den Beruf? Welche Motive liegen den Berufswechseln zugrunde? Und welche Auswirkungen haben Berufswechsel mit Blick u. a. auf das Einkommen, die Zufriedenheit und Vereinbarkeitsfragen?

Suggested Citation

  • Wolnik, Kevin & Holtrup, André, 2017. "Berufswechsel - Chancen und Risiken: Ausmaß, Motive, Gestaltungserfordernisse," Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 22, Institut Arbeit und Wirtschaft (IAW), Universität Bremen und Arbeit­nehmer­kammer Bremen.
    • Handle: RePEc:zbw:iawraw:22
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    1. Natascha Nisic & Parvati Trübswetter, 2012. "Berufswechsler in Deutschland und Großbritannien," SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research 442, DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP).
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    1. Tobias Maier & Caroline Neuber-Pohl & Anke Mönnig & Gerd Zika & Michael Kalinowski, 2017. "Modelling reallocation processes in long-term labour market projections [Modellierung von Anpassungsprozessen in langfristigen Arbeitsmarktprojektionen]," Journal for Labour Market Research, Springer;Institute for Employment Research/ Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), vol. 50(1), pages 67-90, August.
    2. Stefanie Thönnes & Stefan Pichler, 2019. "Sickness absence and unemployment revisited," Working Papers Dissertations 53, Paderborn University, Faculty of Business Administration and Economics.

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