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Übergänge in Altersrente aus Beschäftigung und Arbeitslosigkeit: Neue Entwicklungen in jüngeren Kohorten

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  • Brussig, Martin

Abstract

Dieser Report analysiert die aktuellen Altersübergänge zwischen 2004 und 2021 auf der Basis von Geburtskohorten. Der Anteil von Personen, die direkt vor dem Beginn der Altersrentelange versicherungspflichtig beschäftigt waren, ist kontinuierlich gestiegen. Dies ist unter anderem auf das lange Wirtschaftswachstum der letzten 15 Jahre zurückzuführen. Zugleich ist der Anteil jener, die vor Rentenbeginn lange arbeitslos oder erkrankt waren, deutlich gesunken. Beim Altersübergang ist einerseits in Personen zu differenzieren, die direkt vor der Rente lange versicherungspflichtig beschäftigt und andererseits in jene, die in den Jahren vor dem Rentenbeginn lange arbeitslos bzw.erkrankt waren. In der letzten hier beobachteten Kohorte (1954) ist das Durchschnittsalter bei Rentenbeginn von Personen mit langer Arbeitslosigkeit bzw. Krankheit im Altersübergang erstmals höher als bei den Rentenzugängen aus langer Beschäftigung. Zugleich sind Rentenabschläge bei keiner Übergangskonstellation so verbreitet wie bei den Rentenzugängen aus langer Arbeitslosigkeit bzw. Krankheit.

Suggested Citation

  • Brussig, Martin, 2023. "Übergänge in Altersrente aus Beschäftigung und Arbeitslosigkeit: Neue Entwicklungen in jüngeren Kohorten," Altersübergangs-Report 2023-03, University of Duisburg-Essen, Institute for Work, Skills and Training (IAQ).
    • Handle: RePEc:zbw:iaqalt:301653
    DOI: 10.17185/duepublico/78882
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    1. Kaboth, Arthur & Brussig, Martin, 2019. "Trotz steigender Altersgrenzen stagniert das durchschnittliche Rentenzugangsalter: Aktuelle Entwicklungen im Rentenzugang," Altersübergangs-Report 2019-02, University of Duisburg-Essen, Institute for Work, Skills and Training (IAQ).
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    1. Keck, Max & Brussig, Martin, 2021. "Stabilität der Beschäftigung im Alter in Betrieben mit und ohne Tarifbindung," Altersübergangs-Report 2021-02, University of Duisburg-Essen, Institute for Work, Skills and Training (IAQ).

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