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Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften

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  • Salewski, Frank
  • Bartsch, Thomas
  • Pesch, Erwin

Abstract

Basierend auf den Ergebnissen einer empirischen Untersuchung wurde ein hierarchischer Ansatz zur Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften entwickelt, der die Teilprobleme der taktischen, der taktisch-operativen und der operativen Planung umfaßt. Der vorliegende Beitrag setzt sich mit der taktisch-operativen Planung auseinander. Das Problem wird zunächst als binäres Optimierungsproblem formuliert. Anschließend wird ein speziell an die Problemstruktur angepaßtes heuristisches Verfahrensschema vorgestellt, das unter Verwendung von Prioritätswerten randomisierte Auswahl- und Einplanungsentscheidungen trifft. Die Eignung des Verfahrensschemas wird in einer umfangreichen experimentellen Untersuchung nachgewiesen.

Suggested Citation

  • Salewski, Frank & Bartsch, Thomas & Pesch, Erwin, 1993. "Auftragsterminierung für die taktisch-operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 327, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
    • Handle: RePEc:zbw:cauman:327
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    1. Salewski, Frank & Boettcher, Lars & Drexl, Andreas, 1993. "Prüffeldorientierte Zuordnung von Prüfern für die operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 328, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
    2. Salewski, Frank & Nissen, Rüdiger, 1993. "Revidierende hierarchische Planung: Ein Konzept am Beispiel der Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 335, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
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    Cited by:

    1. Salewski, Frank & Boettcher, Lars & Drexl, Andreas, 1993. "Prüffeldorientierte Zuordnung von Prüfern für die operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 328, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
    2. Salewski, Frank, 1994. "An integrative approach to audit-staff scheduling," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 358, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
    3. Salewski, Frank & Nissen, Rüdiger, 1993. "Revidierende hierarchische Planung: Ein Konzept am Beispiel der Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 335, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
    4. Salewski, Frank & Schirmer, Andreas & Drexl, Andreas, 1993. "Auftragsorientierte Bildung von Prüferteams für die taktische Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 326, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.

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    2. Salewski, Frank & Schirmer, Andreas & Drexl, Andreas, 1993. "Auftragsorientierte Bildung von Prüferteams für die taktische Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 326, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
    3. Salewski, Frank & Boettcher, Lars & Drexl, Andreas, 1993. "Prüffeldorientierte Zuordnung von Prüfern für die operative Personaleinsatzplanung in Wirtschaftsprüfgesellschaften," Manuskripte aus den Instituten für Betriebswirtschaftslehre der Universität Kiel 328, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, Institut für Betriebswirtschaftslehre.
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