Determinants of Female Entrepreneurship in India

This paper examines the nature and determinants of female entrepreneurship in India based on survey data. The first part assesses basic characteristics of female entrepreneurship in India, while the subsequent sections analyse key determinants of female entrepreneurship based on the literature, and test their importance at the state level in India with the support of regressions on panel-data. It also reviews existing policies bearing on female entrepreneurship and makes recommendations for further policies in this area. Entrepreneurship can create new economic opportunities for women and contribute to overall growth and exit from poverty. The potential flexibility in time use from entrepreneurship can also facilitate balancing work and family obligations for women. However, entrepreneurs, both male and female, are relatively scarce in India compared to peer countries, and tend to work in small units often outside the formal sector. While many of the barriers to entrepreneurship are common to both genders (access to capital and business networks, adequate training and facilities) female entrepreneurs face gender biases stemming from socio-economic factors or specific biases in laws such as inheritance laws. Les déterminants de l'entreprenariat féminin en Inde Ce document examine la nature et les déterminants de l'entrepreneuriat féminin en Inde à partir des données de l'enquête. La première partie évalue les caractéristiques de base de l'entrepreneuriat féminin en Inde, tandis que les sections suivantes analysent les principaux déterminants de l'entrepreneuriat féminin basé sur la littérature, et de tester leur importance au niveau de l'État en Inde avec le soutien de régressions sur données de panel. Il examine également les politiques existantes portant sur l'entrepreneuriat féminin et fait des recommandations pour de nouvelles politiques dans ce domaine. L’entreprenariat peut offrir de nouveaux débouchés économiques aux femmes et contribuer à la croissance globale et à la sortie de la pauvreté. La marge de souplesse dans l’utilisation du temps qu’offre l’entreprenariat peut également permettre de mieux concilier les obligations professionnelles et familiales des femmes. Toutefois, qu’ils soient hommes ou femmes, les entrepreneurs sont relativement rares en Inde par rapport à d’autres pays comparables, et ont tendance à travailler dans de petites entreprises souvent situées en dehors de l’économie formelle. Qu’il s’agisse du nombre d’entreprises en phase de démarrage ou du nombre d’entreprises nouvellement créées, l’Inde affiche des chiffres relativement faibles et en stagnation par rapport aux autres BRICS. Si bon nombre des obstacles à la création d’entreprise sont communs aux deux sexes (accès aux financements et aux réseaux économiques, formation adéquate, locaux), les femmes entrepreneurs se heurtent à des préjugés sexistes qui trouvent leur origine dans des facteurs socioéconomiques ou dans certains partis consacrés par le droit, notamment par le droit de l’héritage.