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Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Schleswig-Holsteins bis 2030: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege auf Kreisebene

Author

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  • Kotte, Volker

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Stöckmann, Andrea

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

Abstract

"Im Zuge des demografischen Wandels werden mehr ältere und weniger jüngere Menschen in Schleswig-Holstein leben. Die Zahl der Menschen, die professionelle Pflegeleistungen in Anspruch nehmen, nimmt deutlich zu, gleichzeitig verlassen viele Beschäftigte in den nächsten Jahren altersbedingt die Pflegebranche. Diese Studie untersucht den Personalbedarf in der Pflegebranche Schleswig-Holsteins bis 2030 auf Kreisebene. Dabei greifen wir auf eine Branchenabgrenzung nach der Klassifikation der Wirtschaftszweige (WZ 2008) zurück. Der künftige Personalbedarf setzt sich aus einem Ersatzbedarf für altersbedingt ausscheidende Mitarbeiter und einem Zusatzbedarf durch vermehrte Nachfrage nach Pflegedienstleistungen zusammen. Wir greifen auf Szenarien zum Pflegebedarf der Bevölkerung und zum Renteneintritt der Beschäftigten zurück, die jeweils den Status quo und ein günstigeres Szenario modellieren. Landesweit wird die Zahl der Menschen, die professionelle Pflege in Anspruch nehmen, von gegenwärtig rund 71.000 (Basisjahr 2019) auf rund 81.000 bis 89.000 im Jahr 2030 steigen. Zeitgleich werden Beschäftigte zwischen 13.000 und 18.000 Vollzeitäquivalenten in Rente gehen. Im Saldo werden bis 2030 im günstigen Szenario etwa 20.000 Vollzeitäquivalente neu- oder nach zu besetzen sein, im Status-quo-Szenario über 30.000. Damit stellt der demografische Wandel die Personalrekrutierung in der Pflegebranche vor besondere Herausforderungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Kotte, Volker & Stöckmann, Andrea, 2021. "Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Schleswig-Holsteins bis 2030: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege auf Kreisebene," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 202102, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    • Handle: RePEc:iab:iabrno:202102
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    1. Kotte, Volker, 2011. "Gesundheitswirtschaft in Schleswig-Holstein : Leit- und Zukunftsbranche für den Arbeitsmarkt," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Kochskämper, Susanna & Pimpertz, Jochen, 2015. "Herausforderungen an die Pflegeinfrastruktur," IW-Trends – Vierteljahresschrift zur empirischen Wirtschaftsforschung, Institut der deutschen Wirtschaft (IW) / German Economic Institute, vol. 42(3), pages 59-75.
    3. Fuchs, Michaela & Weyh, Antje, 2018. "Der Pflegearbeitsmarkt in Thüringen : Eine Bestandsaufnahme," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201803, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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    1. Fuchs, Michaela, 2019. "Der zukünftige Beschäftigungsbedarf in der ambulanten und stationären Pflege in Thüringen: Modellrechnungen auf Kreisebene bis zum Jahr 2035," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 201902, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Kotte, Volker & Stöckmann, Andrea, 2021. "Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Hamburgs bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 202104, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Kotte, Volker & Stöckmann, Andrea, 2021. "Zum Beschäftigungsbedarf in der Pflege Mecklenburg-Vorpommerns bis 2035: Modellrechnungen für die ambulante und stationäre Pflege auf Kreisebene," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 202103, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    4. Weinert, Jan-Hendrik & Gründl, Helmut, 2016. "The modern tontine: An innovative instrument for longevity risk management in an aging society," ICIR Working Paper Series 22/16, Goethe University Frankfurt, International Center for Insurance Regulation (ICIR).
    5. Fuchs, Michaela & Lawitzky, Corinna & Rossen, Anja & Weyh, Antje, 2020. "Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Thüringen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 202002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    6. Fuchs, Michaela & Otto, Anne & Fritzsche, Birgit, 2021. "Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice: Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Thüringen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen-Anhalt-Thüringen 202101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    7. Alexander Schröder & Anja Sonnenburg, 2019. "Pflegewirtschaft in Deutschland – Entwicklung der Pflegebedürftigkeit und des Bedarfs an Pflegepersonal bis 2035," GWS Discussion Paper Series 19-4, GWS - Institute of Economic Structures Research.

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