IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/halshs-00732586.html
   My bibliography  Save this paper

Les pratiques de GRH entre convergence et spécificité : Une analyse à partir du cas des prestataires privés de l'emploi au Maroc

Author

Listed:
  • Boualem Aliouat

    (GREDEG - Groupe de Recherche en Droit, Economie et Gestion - UNS - Université Nice Sophia Antipolis (1965 - 2019) - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique - UniCA - Université Côte d'Azur)

  • H. Nekka
  • Camal Gallouj

    (CLERSÉ - Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019 - Université de Lille - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • K. Souheila

Abstract

Cette contribution s'intéresse à un type particulier d'acteur pour aborder la problématique de la convergence et de la divergence des pratiques RH dans les entreprises au Maroc. Cette piste de recherche prend appui sur les travaux néo-institutionnalistes sur la globalisation. Les modèles organisationnels et les pratiques ont tendance à s'uniformiser mondialement pour pouvoir ensuite expliquer comment l'unification des modèles cognitifs soutient cette globalisation. Cependant, les pratiques et les modèles ne se diffusent pas tels quels mais sont réadaptés dans chaque contexte national spécifique. Cet article se penche sur le cas des prestataires privés de l'emploi (PPE) au Maroc, et montre que la thèse de la convergence des pratiques RH a fait normalement son chemin tout en soulevant cependant des interrogations sur la nécessité de l'adaptation des pratiques au contexte marocain.

Suggested Citation

  • Boualem Aliouat & H. Nekka & Camal Gallouj & K. Souheila, 2012. "Les pratiques de GRH entre convergence et spécificité : Une analyse à partir du cas des prestataires privés de l'emploi au Maroc," Post-Print halshs-00732586, HAL.
  • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00732586
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Maryeme EL HAMMOUCHI & Jalila AIT SOUDANE, 2024. "Evolution of human resources management practices and models: Exploratory study of Moroccan organizations [Evolution des pratiques et modèles de gestion des ressources humaines : Etude exploratoire," Post-Print hal-04628689, HAL.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:halshs-00732586. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.