L'Expert-Comptable du comité d'entreprise, un acteur de gouvernance : Une étude exploratoire

L'expert-comptable auprès du comité d'entreprise est un terrain de recherche peu étudié par la littérature universitaire et qui présente pourtant un intérêt certain. Par son ordonnance de 1945 donnant naissance aux comités d'entreprise, le gouvernement provisoire d'après guerre démontre sa volonté d'instaurer un organe de dialogue social avec comme dessein « d'associer les travailleurs à la direction et à la gestion de l'entreprise. » Afin de répondre aux exigences imposées par cette fonction, et notamment, sa mission d'ordre économique, le comité d'entreprise dispose du droit de se faire assister par un expert-comptable. Ce processus hybride et complexe agrégeant liens formels et informels, met en interaction un certain nombre d'acteurs tant directement qu'indirectement (législateur et syndicat). Par ailleurs, le rôle et la mission de l'expert comptable auprès du comité d'entreprise se sont progressivement étoffés dépassant le simple audit comptable et financier. De ce fait et spécialement dans une vision partenariale, l'expert comptable peut-être considéré comme un outil de la gouvernance d'entreprise. Après avoir mobilisé les techniques de l'analyse textuelle sur un corpus de rapports rédigés par des experts-comptables du comité d'entreprise, nous noterons l'importance accordée aux données de gestion des ressources humaines qui semble aller dans le sens d'une gouvernance partenariale.