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Apprentissage interorganisationnel et supply chain management : vers une gestion des connaissances partagées

Author

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  • K. Evrard Samuel

    (CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • A. Spalanzani

    (CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Cet article propose un cadre conceptuel à la notion d'apprentissage interorganisationnel et s'intéresse tout particulièrement à sa mise en œuvre dans le cadre des chaînes logistiques globales (ou supply chains). Ce cadre est utilisé pour synthétiser le résultat d'une première étude empirique et pour dégager des pistes de recherche. Il met notamment en évidence des pratiques et des outils qui permettent la création d'un réseau apprenant à l'intérieur d'une chaîne logistique intégrée. Enfin, il suggère de nouvelles pistes visant à mieux comprendre le processus d'apprentissage lorsqu'il se situe dans un contexte multi-acteurs et propose une réflexion sur une gestion partagée des connaissances et ses conditions de développement dans le contexte spécifique des relations interorganisationnelles.

Suggested Citation

  • K. Evrard Samuel & A. Spalanzani, 2009. "Apprentissage interorganisationnel et supply chain management : vers une gestion des connaissances partagées," Post-Print halshs-00537959, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00537959
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    Cited by:

    1. Nabila Benmostefa, 2017. "Intergenerational sharing of knowledge in communities of practice: A theoretical framework [Le partage intergénérationnel des connaissances dans les communautés de pratique : Un cadre théorique]," Post-Print hal-01781362, HAL.

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