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Les politiques en faveur des seniors en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Suède : quelles voies de réformes ?

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  • Pierre Courtioux

    (MATISSE - UMR 8595 - Modélisation Appliquée, Trajectoires Institutionnelles et Stratégies Socio-Économiques - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Christine Erhel

    (MATISSE - UMR 8595 - Modélisation Appliquée, Trajectoires Institutionnelles et Stratégies Socio-Économiques - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Cet article propose une analyse comparative des politiques de l'emploi ciblées sur les seniors et de leurs réformes, en France, en Allemagne, au Royaume-Uni, et en Suède. Ces pays présentent des caractéristiques différentes en termes de position des seniors sur le marché du travail, et de mesures centrées sur ce même public. L'article adopte une perspective générale sur ces politiques, qui permet de mettre en évidence les principaux facteurs d'hétérogénéité des modèles nationaux et de leurs voies de réforme. Cette perspective conduit à opposer un modèle d'activation fondé sur des incitations individuelles (Royaume-Uni), et un modèle universaliste (Suède), correspondant aux typologies plus générales des modèles de protection sociale et des logiques d'activation. La France et l'Allemagne se situent dans une phase de transition entre une tradition d'intervention fondée sur le recours dominant aux cessations complètes d'activité, et des logiques d'incitation au prolongement de l'activité. Une analyse plus détaillée des ces deux pays, sur la base d'outils d'analyse institutionnalistes, conduit à identifier des facteurs de nature institutionnelle parmi les explications de leurs difficulté à réformer, dans les années 1990 et début 2000.

Suggested Citation

  • Pierre Courtioux & Christine Erhel, 2005. "Les politiques en faveur des seniors en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Suède : quelles voies de réformes ?," Post-Print halshs-00271892, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00271892
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    1. Bernard Gazier, 2000. "L'articulation justice locale/justice globale. Le cas des " marchés transitionnels du travail "," Revue Économique, Programme National Persée, vol. 51(3), pages 571-581.
    2. Annie Jolivet, 2003. "Age et relation d'emploi : les mécanismes d'une sélection défavorable aux travailleurs plus âgés," Revue d'économie politique, Dalloz, vol. 113(1), pages 15-35.
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    Citations

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    Cited by:

    1. Dominique Anxo & Christine Erhel, 2006. "Irreversibility of time, reversibility of choices? The Life-Course foundations of the transitional labour markets approach," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00118881, HAL.

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    1. Pierre Courtioux & Lucie Davoine & Christine Erhel, 2004. "Réforme des retraites et marché du travail : une mission impossible ?," Cahiers de la Maison des Sciences Economiques r04107, Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1).
    2. François Michon, 2007. "What became of labour market segmentation in France : its changing design," Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) halshs-00265559, HAL.
    3. François Michon, 2007. "What became of labour market segmentation in France : its changing design," Post-Print halshs-00265559, HAL.

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