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Aplicaciones del Just-In-Time en la Argentina

Author

Listed:
  • Enrique Yacuzzi
  • Carolina Fajntich
  • María Pía Romeo

Abstract

Este trabajo presenta el concepto de JIT (Just-In-Time, o justo a tiempo) y ofrece aplicaciones en la Argentina. En la Parte I, pone el JIT en el contexto de la gestión japonesa (management japonés): destaca las características de esta gestión, y resume su evolución a lo largo de las últimas décadas. Hace hincapié en la gestión de la producción y analiza los desafíos, críticas y las teorías de la convergencia con los sistemas occidentales que se han examinado a lo largo de los últimos 20 años. El artículo examina los desarrollos de la gestión japonesa en el extranjero y, en particular, las prácticas de la gestión japonesa en la Argentina. En particular, estudia las condiciones para el éxito o fracaso de la transferencia de este estilo de gestión en diversos países, incluyendo la Argentina. También estudia la posibilidad de transferencia parcial de algunos elementos del sistema y su aplicación en empresas japonesas y no japonesas. En la Parte II, se presenta un marco teórico del JIT como: (a) una filosofía; (b) un conjunto de técnicas productivas; (c) un método de la planificación y control de la producción. Finalmente, se trata con aplicaciones del JIT en las siguientes empresas: McDonald’s, Wal-Mart, Zara, Alpargatas, Toyota, Becher Logística, Motor Parts y Master Trim. Como conclusión de estos estudios de caso, se llega a que el JIT es aplicable en la Argentina.

Suggested Citation

  • Enrique Yacuzzi & Carolina Fajntich & María Pía Romeo, 2013. "Aplicaciones del Just-In-Time en la Argentina," CEMA Working Papers: Serie Documentos de Trabajo. 509, Universidad del CEMA.
  • Handle: RePEc:cem:doctra:509
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    Keywords

    Just-In-Time; gestión japonesa; gestión japonesa en el extranjero; transferibilidad de la gestión japonesa; empresas internacionales; empresas internacionales japonesas; corporaciones multinacionales japonesas; kanban.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • F23 - International Economics - - International Factor Movements and International Business - - - Multinational Firms; International Business
    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M11 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Production Management
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility
    • P51 - Political Economy and Comparative Economic Systems - - Comparative Economic Systems - - - Comparative Analysis of Economic Systems

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