IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/h/spr/sprchp/978-3-658-45564-4_8.html
   My bibliography  Save this book chapter

Der vitale Mitarbeiter

In: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

Author

Listed:
  • Hermann Troger

Abstract

Zusammenfassung Gesundheit gilt den meisten als höchstes Gut – und dies nicht erst seit der Corona Pandemie. Das galt bereits für die Menschen der antiken Hochkulturen, die darunter ein „Leben in Jugendfrische und Leistungsfähigkeit“ inmitten von Familie und Freunden verstanden. Bereits den antiken Völkern war es wichtig, einen harmonischen Ausgleich zwischen den unterschiedlichen Bereichen menschlichen Seins und dadurch die eigene Mitte als Basis für die individuelle Gesundheit zu finden. Und schon damals erkannte man, dass zur Pflege und Erhaltung der Gesundheit weit mehr gehört als ein Achten auf rein körperliche Faktoren. Als gesund gilt gemeinhin, wer arbeitsfähig ist. Es liegt im eigenen Interesse der Unternehmen, diese Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten langfristig zu erhalten. Gesundheit wird aber erst dann zur Vitalität, wenn Herausforderungen, Krisen und Veränderungen von dem Betreffenden nicht nur als erdrückende Belastungen, sondern auch als Möglichkeit für ein eigenes Wachstum empfunden und angegangen werden.

Suggested Citation

  • Hermann Troger, 2024. "Der vitale Mitarbeiter," Springer Books, in: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement, edition 3, chapter 0, pages 205-224, Springer.
  • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45564-4_8
    DOI: 10.1007/978-3-658-45564-4_8
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45564-4_8. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.