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Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

In: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement

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  • Hermann Troger

Abstract

Zusammenfassung Der im ersten Kapitel beschriebene demografische Wandel wird in den kommenden Jahren und Jahrzehnten vor allem die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter direkt treffen. Für den Arbeitsmarkt werden dabei vier Aspekte eine besondere Rolle spielen: die generelle Verfügbarkeit von Arbeitskräften, deren Alter, deren Qualifikation und deren Herkunft. Eine hohe Erwerbstätigenquote bzw. eine hohe Qualifizierung der Erwerbstätigen tragen wesentlich zum Wohlstand eines Landes bei. Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Landes kann grundsätzlich auch daran festgemacht werden, wie viele Arbeitskräfte es gibt und wie qualifiziert diese sind. Es liegt auf der Hand, dass vor allem der erste Aspekt ganz entscheidend von demografischen Größen beeinflusst wird.

Suggested Citation

  • Hermann Troger, 2024. "Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt," Springer Books, in: 7 Erfolgsfaktoren für wirksames Personalmanagement, edition 3, chapter 0, pages 41-100, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45564-4_2
    DOI: 10.1007/978-3-658-45564-4_2
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