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New Work – Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten

In: Generationen-Management

Author

Listed:
  • Martin Klaffke

    (Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Professur für Personalmanagement und Organisation)

Abstract

Zusammenfassung Unter dem Begriff „New Work“ bzw. „New Ways of Working“ werden vielfältige Szenarien einer zukunftsorientierten Arbeitswelt diskutiert. Hierzu zählen nicht zuletzt Bürowelten, die Agilität und Produktivität von Unternehmen steigern, die Arbeitgeberattraktivität bei Beschäftigten aller Generationen sichern sowie deren Wohlbefinden fördern sollen. Verbunden sind damit nicht nur strukturell-architektonische Neuerungen. New Work berührt wesentliche Fragen der Führung, der Zusammenarbeit sowie der Kommunikation und bedingt damit einen tiefgehenden unternehmenskulturellen Wandel in der Organisation. Ausgehend von der Analyse wesentlicher Trends bei der Gestaltung flexibler und attraktiver Arbeitswelten skizziert der Beitrag zentrale Elemente und Voraussetzungen innovativer Konzepte von Büroarbeit. Sodann wird aufgezeigt, wie der Übergang von tradierten Büro-Konfigurationen zu zukunftsfähigen Arbeitsumgebungen erfolgreich gelingen kann.

Suggested Citation

  • Martin Klaffke, 2022. "New Work – Generationenorientierte Gestaltung von Arbeits- und Bürowelten," Springer Books, in: Martin Klaffke (ed.), Generationen-Management, edition 3, chapter 9, pages 267-293, Springer.
    • Handle: RePEc:spr:sprchp:978-3-658-38649-8_9
    DOI: 10.1007/978-3-658-38649-8_9
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