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Virginie Moisson

Personal Details

First Name:Virginie
Middle Name:
Last Name:Moisson
Suffix:
RePEc Short-ID:pmo1204
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Affiliation

Centre d'Économie et de Management de l'Océan Indien (CEMOI)
Faculté de Droit et de Sciences Économiques et Politiques
Université de la Réunion

St-Denis, Réunion
http://cemoi.univ-reunion.fr/
RePEc:edi:ceunire (more details at EDIRC)

Research output

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Working papers

  1. Claire Edey Gamassou & Gregor Bouville & Tarik Chakor & Stéphan Pezé & Virginie Moisson, 2018. "Human Resources Management and Occupational Health: A Science of Action or Reaction? [Gestión de recursos humanos y salud ocupacional: ¿ciencia de la acción o de la reacción?]," Post-Print hal-01731077, HAL.
  2. Claire Edey Gamassou & Virginie Moisson-Duthoit, 2017. "Epuisement professionnel des médecins généralistes libéraux en France et conflit travail-famille, une revue de littérature," Working Papers hal-01528826, HAL.
  3. Virginie Moisson-Duthoit, 2014. "Le management du stress professionnel : apport du modèle de déséquilibre effort- récompense," Post-Print hal-01245260, HAL.
  4. Virginie Moisson-Duthoit & Pascal Moulette, 2014. "Mise en oeuvre d'une politique managériale responsable auprès d'ouvriers : Cas d'un dispositif de promotion sociale interne," Post-Print hal-01246280, HAL.
  5. Virginie Moisson-Duthoit, 2013. "Conciliation vie privée-vie professionnelle chez les médecins généralistes et épuisement professionnel : comprendre pour prévenir," Post-Print hal-01246291, HAL.
  6. Abder Benbouja & Christèle Camelis & Virginie Moisson-Duthoit, 2013. "Les comportements téléphoniques déviants des clients," Post-Print hal-01243420, HAL.
  7. Virginie Moisson-Duthoit & Claire Edey Gamassou, 2013. "L’épuisement professionnel chez les médecins généralistes," Post-Print hal-01246290, HAL.
  8. Virginie Moisson-Duthoit, 2012. "Systèmes d’information et GRH," Post-Print hal-01245265, HAL.
  9. Claire Edey Gamassou & Virginie Moisson-Duthoit, 2012. "Le travail des professionnels de la relation d'aide : jongler avec des gratifications et des souffrances," Post-Print hal-01243449, HAL.
  10. Virginie Moisson-Duthoit & Olivier Roques, 2012. "Identifier les principaux facteurs de stress," Post-Print hal-01245266, HAL.
  11. Virginie Moisson-Duthoit, 2012. "Le travail face aux comportements déviants : le cas des centres d’appel," Post-Print hal-01246296, HAL.
  12. Chantal Fuhrer & Virginie Moisson-Duthoit & Alain Cucchi, 2011. "Quand l'environnement relationnel contribue à la compréhension du burnout," Post-Print hal-01243456, HAL.
  13. Virginie Moisson-Duthoit, 2011. "Économiser sur les salaires génère des coûts cachés," Post-Print hal-01258593, HAL.
  14. Virginie Moisson-Duthoit & Claire Edey Gamassou, 2010. "Les ressources du bien-être : du modèle à l'action," Post-Print hal-01243462, HAL.
  15. Virginie Moisson-Duthoit, 2010. "Les managers publics face à la solitude," Post-Print hal-01246327, HAL.
  16. Virginie Moisson-Duthoit, 2010. "Le travail dans tous ses états face à de profonds changements," Post-Print hal-01246331, HAL.
  17. Virginie Moisson-Duthoit & Chantal Fuhrer & Alain Cucchi, 2010. "Les déterminants du stress et de l’épuisement professionnel : le rôle de l’environnement relationnel," Post-Print hal-01246328, HAL.
  18. Virginie Moisson & Olivier Roques & Jean-Marie Peretti, 2009. "Face à face permanent avec des situations extrêmes," Post-Print hal-01795061, HAL.
  19. R. Colle & Virginie Moisson, 2009. "L'impact du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur l'intention du départ des infirmières," Post-Print halshs-00520836, HAL.
  20. Virginie Moisson-Duthoit, 2009. "Le stress : entre surcoût financier et détresse humaine," Post-Print hal-01245298, HAL.

Citations

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Working papers

  1. Virginie Moisson-Duthoit, 2014. "Le management du stress professionnel : apport du modèle de déséquilibre effort- récompense," Post-Print hal-01245260, HAL.

    Cited by:

    1. Claire Edey Gamassou & Gregor Bouville & Tarik Chakor & Stéphan Pezé & Virginie Moisson, 2018. "Human Resources Management and Occupational Health: A Science of Action or Reaction? [Gestión de recursos humanos y salud ocupacional: ¿ciencia de la acción o de la reacción?]," Post-Print hal-01731077, HAL.

  2. Chantal Fuhrer & Virginie Moisson-Duthoit & Alain Cucchi, 2011. "Quand l'environnement relationnel contribue à la compréhension du burnout," Post-Print hal-01243456, HAL.

    Cited by:

    1. Bénédicte Affo, 2019. "Le Role Des Interactions Numeriques Dans La Sante Psychosociale Des Travailleurs : Une Approche Par Le Modele Du Desequilibre Efforts/Recompenses," Post-Print halshs-02468876, HAL.

  3. Virginie Moisson-Duthoit & Chantal Fuhrer & Alain Cucchi, 2010. "Les déterminants du stress et de l’épuisement professionnel : le rôle de l’environnement relationnel," Post-Print hal-01246328, HAL.

    Cited by:

    1. Amina Omrane & Amal Kammoun & Claire Seaman, 2018. "Entrepreneurial Burnout: Causes, Consequences and Way Out," FIIB Business Review, , vol. 7(1), pages 28-42, March.

  4. Virginie Moisson & Olivier Roques & Jean-Marie Peretti, 2009. "Face à face permanent avec des situations extrêmes," Post-Print hal-01795061, HAL.

    Cited by:

    1. Bénédicte Affo, 2019. "Le Role Des Interactions Numeriques Dans La Sante Psychosociale Des Travailleurs : Une Approche Par Le Modele Du Desequilibre Efforts/Recompenses," Post-Print halshs-02468876, HAL.

  5. R. Colle & Virginie Moisson, 2009. "L'impact du stress professionnel et du déséquilibre effort/récompense sur l'intention du départ des infirmières," Post-Print halshs-00520836, HAL.

    Cited by:

    1. Bénédicte Affo, 2019. "Le Role Des Interactions Numeriques Dans La Sante Psychosociale Des Travailleurs : Une Approche Par Le Modele Du Desequilibre Efforts/Recompenses," Post-Print halshs-02468876, HAL.

  6. Virginie Moisson-Duthoit, 2009. "Le stress : entre surcoût financier et détresse humaine," Post-Print hal-01245298, HAL.

    Cited by:

    1. Bénédicte Affo, 2019. "Le Role Des Interactions Numeriques Dans La Sante Psychosociale Des Travailleurs : Une Approche Par Le Modele Du Desequilibre Efforts/Recompenses," Post-Print halshs-02468876, HAL.

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  1. NEP-HEA: Health Economics (1) 2018-04-16

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