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Nutzung von Crowdworking durch Unternehmen: Ergebnisse einer ZEW Unternehmensbefragung

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  • Ohnemus, Jörg
  • Erdsiek, Daniel
  • Viete, Steffen

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[Hintergrund] Mit Crowdworking bezeichnet man die Vergabe von traditionell unternehmensinternen Aufgaben und Projekten über Onlineplattformen an externe Arbeitskräfte, die diese Aufträge gegen Bezahlung durchführen. Dieser in Deutschland noch recht junge Markt für bezahlte Arbeit in der Crowd hat in den letzten Jahren in der Öffentlichkeit verstärkt Beachtung gefunden. Eine gesamtwirtschaftliche Abschätzung der Bedeutung des Phänomens Crowdworking fällt zunächst schwer, da bei den von vereinzelten Plattformbetreibern publizierten Teilnehmerzahlen die Zahl der inaktiven Nutzer stets unklar bleibt. Um die Relevanz des Phänomens Crowdworking näher zu beleuchten, hat das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) Mannheim bereits im vierten Quartal 2014 eine erste repräsentative Unternehmensbefragung im Wirtschaftszweig Informationswirtschaft (IKT-Branche, Mediendienstleister, wissensintensive Dienstleister) zum Thema durchgeführt. Diese Befragung wurde nun im dritten Quartal 2016 wiederholt und auf Branchen des verarbeitenden Gewerbes ausgeweitet. Somit bietet die vorliegende Studie neben einer erstmaligen Betrachtung der Verbreitung von Crowdworking im verarbeitenden Gewerbe auch neue Erkenntnisse über die Dynamik der Nutzung von Crowdworking unter den Unternehmen der Informationswirtschaft. Inhaltlich wurde die Umfrage darüber hinaus um einen Vergleich der Nutzung von Crowdworking mit der Beschäftigung freier Mitarbeiter auf Basis von Dienst- oder Werkverträgen erweitert.

Suggested Citation

  • Ohnemus, Jörg & Erdsiek, Daniel & Viete, Steffen, 2016. "Nutzung von Crowdworking durch Unternehmen: Ergebnisse einer ZEW Unternehmensbefragung," ZEW Expertises, ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research, number 148354, June.
    • Handle: RePEc:zbw:zewexp:148354
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    Cited by:

    1. Maier, Michael F. & Viete, Steffen & Ody, Margard, 2017. "Plattformbasierte Erwerbsarbeit: Stand der empirischen Forschung," IZA Research Reports 81, Institute of Labor Economics (IZA).
    2. Paola Tubaro & Antonio A. Casilli, 2019. "Micro-work, artificial intelligence and the automotive industry," Economia e Politica Industriale: Journal of Industrial and Business Economics, Springer;Associazione Amici di Economia e Politica Industriale, vol. 46(3), pages 333-345, September.
    3. Askitas, Nikos & Eichhorst, Werner & Fahrenholtz, Benedikt & Meys, Nicolas & Ody, Margard, 2018. "Industrial Relations and Social Dialogue in the Age of Collaborative Economy (IRSDACE)," IZA Research Reports 86, Institute of Labor Economics (IZA).
    4. Chiara Belletti & Daniel Erdsiek & Ulrich Laitenberger & Paola Tubaro, 2021. "Crowdworking in France and Germany," Working Papers hal-03468022, HAL.
    5. Gerten Elisa & Beckmann Michael & Bellmann Lutz, 2019. "Controlling Working Crowds: The Impact of Digitalization on Worker Autonomy and Monitoring Across Hierarchical Levels," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 239(3), pages 441-481, June.
    6. Daniel Erdsiek, 2021. "Unternehmen setzen verstärkt auf Crowdworking [Companies increasingly rely on crowdworking]," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 101(11), pages 912-914, November.

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