Arbeit und Zeit

Die Zeit ist ein zentrales Strukturprinzip moderner Gesellschaften und der Arbeit in Organisationen. Viele berufliche und private Herausforderungen haengen mit Zeitknappheit, dringenden Terminen, Ueberstunden sowie Beschleunigung zusammen. Die Menschen wuenschen sich demgegenueber mehr Eigenzeit, Flexibilitaet, Entschleunigung und Auszeiten. Innerhalb der Arbeitswissenschaft wurde dem Zusammenhang von Arbeit und Zeit schon lange eine besondere Aufmerksamkeit gewidmet. In Unternehmen hat sich das Arbeitszeitmanagement in den letzten Jahren zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalpolitik entwickelt. Wie sollen mobiles Arbeiten, Teilzeitfuehrung, Sabbaticals und Workation organisiert werden? Wie wirkt sich die Einfuehrung agiler Arbeitsformen auf die Zeitnutzung aus? Laesst sich die Erschoepfung der Beschaeftigten durch ein besseres Selbstmanagement reduzieren? Und wie passen die Themen Zeit und Nachhaltigkeit eigentlich zusammen? Mit solchen Fragen beschaeftigen sich die vier Fachbeitraege und drei umfangreichen Studien in diesem Sammelband. Er ist am Institut fuer interdisziplinaere Arbeitswissenschaft der Leibniz Universitaet Hannover entstanden. Die Autor*innen arbeiten entweder als Wissenschaftler*innen an diesem Institut oder haben dort den Masterstudiengang Arbeitswissenschaft absolviert.