Los Recursos Humanos como Factor Detonador de la Competitividad

En este libro se presentan diversos trabajos que abordan el impacto de los Recursos Humanos sobre la Competitividad organizacional desde diferentes perspectivas, disciplinas y distintas regiones de México. Martínez Arroyo Jaime Apolinar, Valenzo Jiménez Marco Alberto y Esparza Rodríguez Saúl Alfonso presentan una investigación descriptiva y relacional para determinar de la cadena de valor para la exportación del aguacate Michoacano hacia los Estados Unidos y muestran la importancia del conocimiento e innovación. Villasano Jain Maria Luisa, de los Ángeles Ochoa Cedeño Ma. y Colin Herrera Colin María Susana realizaron una investigación para resaltar la importancia del clima laboral en el desarrollo organizacional del Departamento de Negocios del Centro Universitario de la Ciénega. Cruz Doriano Sacramento, de Jesús Chi Chan María Teresa y Castellanos Herrera Annie Vigelmi llevaron a cabo una investigación del grado de satisfacción de los clientes de una microfinanciera del Estado de Yucatán en la búsqueda de una mejora en la competitividad. Alviter Rojas Laura Edith, Robles Acosta Carlos y Martínez Rodríguez Edim presentan una investigación cuantitativa realizada en dos organizaciones Mexicanas sobre el nivel del presentismo y su relación con la edad y antigüedad laboral. Sandoval Luján Graciela del Carmen, Domínguez Arrieta Eduardo y Lujan Vega Luis llevaron a cabo una investigación para conocer las causas del presentismo en empresas de fabricación de muebles de Delicias, Chihuahua, México. Hernández Sánchez Llaremi, Gamez Gamez Karina y Álvarez Flores Lorena realizaron una investigación sobre la economía regional del Valle de San Quintín del estado de Baja California México. En esta investigación se busca conocer el nivel de compromiso de los trabajadores con respecto a la organización de las organizaciones. Benítez Guadarrama Juan Pedro, Ramírez Roja Ana Luisa y Dávila Hernández Margarita presentan una investigación sobre la importancia las aplicaciones móviles en la obtención de los estados financieros básicos partiendo del análisis de docentes de instituciones de educación superior del municipio Ecatepec de Morelos, Estado de México. Los coordinadores agradecen la colaboración de los autores por la contribución de los siete capítulos, invitando a la reflexión del fortalecimiento de la competitividad Organizacional mediante los Recursos Humanos.