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Inmigración y mercado de trabajo en España (1995-2005)

Author

Listed:
  • Iglesias Fernández Carlos

    (SERVILAB - INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL)

  • Llorente Heras Raquel

    (UNIVERSIDAD DE ALCALA DE HENARES)

  • Cuadrado Roura Juan Ramón

    (CONSEJO CONSULTIVO DE PRIVATIZACIONES)

Abstract

La inmigración es uno de los fenómenos más relevantes que actualmente están teniendo lugar en España, tanto por su magnitud como por los efectos económicos que pueden derivarse. Por esta razón, el objetivo de este informe es analizar algunos de los aspectos laborales más relevantes relativos a la recepción de mano de obra inmigrante y sus posibles efectos sobre nuestro mercado de trabajo. Para ello, y tras revisar los principales desarrollos teóricos existentes al respecto, las fuentes estadísticas disponibles para su estudio y las características sociolaborales de la población inmigrante residente en España, la investigación se ha planteado responder a tres preguntas fundamentales: ¿en qué medida los trabajadores inmigrantes compiten con la mano de obra nacional?; ¿presentan los trabajadores inmigrantes patrones de movilidad laboral diferentes a las de la mano de obra nacional?, y ¿asimilan los inmigrantes sus pautas laborales a las propias de los trabajadores nacionales? Los resultados obtenidos apuntan, en primer lugar, a que la mano de obra inmigrante compite sólo moderadamente con la nacional, de manera que aunque se observan efectos de signo negativo sobre las oportunidades laborales de los nacionales asociados a la llegada de inmigrantes, éstos revisten una magnitud reducida. En segundo lugar, se observa cómo la población inmigrante presenta patrones de movilidad más flexibles que los nacionales, con mayores entradas y salidas del empleo. Provider_Name: Fundacion BBVA / BBVA Foundation

Suggested Citation

  • Iglesias Fernández Carlos & Llorente Heras Raquel & Cuadrado Roura Juan Ramón, 2007. "Inmigración y mercado de trabajo en España (1995-2005)," Reports, Fundacion BBVA / BBVA Foundation, number 20117, spring.
  • Handle: RePEc:fbb:report:20117
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    Cited by:

    1. Alvaro Morcillo, 2010. "Indicators of employment discrimination at provincial level and their use for preventing intergroup social conflict," NCID Working Papers 07/2010, Navarra Center for International Development, University of Navarra.

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