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Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt : Gutachten im Auftrag der Landeshauptstadt Dresden

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  • Marcel Thum
  • Beate Henschel
  • Mandy Kriese
  • Carsten Pohl

Abstract

Vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Sachsen wurde im Rahmen dieser Studie ein belastbares Szenario für den Dresdner Arbeitsmarkt bis 2020 erarbeitet. Da sich die Stadt Dresden trotz einer positiven Bevölkerungsentwicklung nicht vom Bevölkerungsrückgang im Umland abkoppeln kann, ist die Beantwortung der folgenden Fragen für die Stadtplanung von besonderem Interesse: Welche Auswirkungen hat der demographische Wandel auf den Arbeitsmarkt in Dresden? Welche Entwicklungen sind in den einzelnen Arbeitsmarktqualifikationen zu erwarten? Wie wirken sich diese Entwicklungen auf die einzelnen Branchen aus? Zentrale Ergebnisse der Studie sind, dass es in Dresden in der Summe nicht zu einem Mangel an Arbeitskräften kommen wird. Allerdings zeigt die Analyse der qualifikationsspezifischen Teilarbeitsmärkte, dass ohne kompensierende Maßnahmen in höher qualifizierten Berufen und Tätigkeitsfeldern durchaus Arbeitskräfteknappheiten auftreten können.

Suggested Citation

  • Marcel Thum & Beate Henschel & Mandy Kriese & Carsten Pohl, 2007. "Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt : Gutachten im Auftrag der Landeshauptstadt Dresden," ifo Dresden Studien, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, number 42.
    • Handle: RePEc:ces:ifodrs:42
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    1. Wolfgang Gerstenberger, 2004. "Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Sachsen," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 11(01), pages 5-18, 02.
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    3. Wolfgang Gerstenberger, 2004. "Auswirkungen der EU-Osterweiterung auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Sachsen," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 11(01), pages .5-18, February.
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    Cited by:

    1. Beate Grundig & Mandy Kriese & Carsten Pohl, 2007. "Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 14(02), pages 3-13, 04.

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    1. Beate Henschel & Mandy Kriese & Carsten Pohl, 2007. "Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 14(02), pages .3-13, April.
    2. Beate Grundig & Mandy Kriese & Carsten Pohl, 2007. "Auswirkungen des demographischen Wandels auf den Dresdner Arbeitsmarkt," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 14(02), pages 3-13, 04.
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    17. Michaela Fuchs & Heinz Schmalholz, 2004. "Perspektiven und Aktivitäten sächsischer, polnischer und tschechischer Unternehmen im Hinblick auf die EU-Osterweiterung : Ergebnisse einer Unternehmensbefragung," ifo Dresden berichtet, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 11(02), pages .05-15, April.
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    JEL classification:

    • J10 - Labor and Demographic Economics - - Demographic Economics - - - General
    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure

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