Networking the unemployed: Can policy interventions facilitate access to employment through informal channels?

It is widely known that informal contacts and networks constitute a major advantage when searching for a job. Unemployed people are likely to benefit from such informal contacts, but building and sustaining a network can be particularly difficult when out of employment. Interventions that allow unemployed people to effectively strengthen their networking capability could as a result be promising. Against this background, this article provides some hints in relation to the direction that such interventions could take. First, on the basis of data collected on a sample of 4,600 newly‐unemployed people in the Swiss Canton of Vaud, it looks at the factors that influence jobseekers' decisions to turn to informal contacts for their job search. The article shows that many unemployed people are not making use of their network because they are unaware of the importance of this method. Second, it presents an impact analysis of an innovative intervention designed to raise awareness of the importance of networks which is tested in a randomized controlled trial setting. L'activité de réseau des sans‐emploi: les actions politiques peuvent‐elles faciliter l'accès à l'emploi par le biais des canaux informels? Il est reconnu que les contacts informels et les réseaux constituent un avantage considérable lors des recherches d'emploi. Les personnes au chômage peuvent tirer parti de ces contacts, mais la création et l'entretien d'un réseau peuvent se révéler particulièrement difficiles lorsqu'on ne travaille pas. C'est pourquoi les actions destinées à aider les chômeurs à renforcer leurs capacités de réseautage peuvent s'avérer intéressantes. L'article fournit quelques pistes sur la direction que pourraient suivre ces actions. Premièrement, à partir de données collectées auprès d'un échantillon de 4 600 personnes du canton de Vaud, en Suisse, au chômage depuis peu de temps, il étudie les facteurs qui incitent les chômeurs à faire appel à leurs contacts informels pour leur recherche d'emploi. Il apparaît que nombre de sans‐emploi n'utilisent pas leur réseau par méconnaissance de leur utilité. Deuxièmement, l'article propose une analyse des effets d'une action novatrice destinée à sensibiliser les chômeurs à l'importance des réseaux, qui est testée sur un échantillon de personnes choisies au hasard. Redes de desempleados: ¿Pueden las intervenciones de políticas facilitar el acceso al empleo por medio de vías informales? Es bien sabido que los contactos y las redes informales son una gran ventaja durante la búsqueda de empleo. Los desempleados pueden beneficiarse con contactos informales de este tipo. Sin embargo, la creación y el mantenimiento de una red pueden ser muy difíciles. Las intervenciones que permiten a los desempleados reforzar su capacidad de crear redes efectivas podrían ser prometedoras. Con este telón de fondo, el artículo ofrece consejos sobre la orientación que podrían tomar estas intervenciones. En primer lugar, sobre la base de los datos reunidos a partir de una muestra de 4600 desempleados recientes en el cantón suizo de Vaud, el texto examina los factores que influyen en la decisión de los solicitantes de empleo de recurrir a sus contactos informales para encontrar un empleo. El artículo muestra que muchos desempleados no recurren a su red de contactos porque no comprenden la importancia de este método. En segundo lugar, el texto desarrolla un análisis de la incidencia de una intervención innovadora probada mediante un ensayo controlado aleatorio cuya finalidad es sensibilizar acerca de la importancia de las redes. Networking the unemployed: Can policy interventions facilitate access to employment through informal channels? (Erwerbslose vernetzen: Können politische Maßnahmen den Zugang zu einer Beschäftigung über informelle Kontakte erleichtern?) Es ist kaum abzustreiten, dass informelle Kontakte und Netzwerke für Menschen, die auf Arbeitssuche sind, einen großen Vorteil bieten. Erwerbslose profitieren oft von solch informellen Kanälen, doch der Aufbau und Unterhalt eines Netzwerks kann für jemanden, der erwerbslos ist, besonders schwierig sein. Maßnahmen zur Stärkung der Netzwerkfähigkeit Arbeitsloser könnten sich hier als vielversprechend erweisen. Vor diesem Hintergrund bietet der Artikel einige Hinweise, wie solche Maßnahmen aussehen könnten. Erstens werden auf der Grundlage von Daten von 4600 neu erwerbslos Gewordenen im schweizerischen Kanton Waadt einige Faktoren betrachtet, die den Entscheid der Arbeitssuchenden beeinflussen können, bei der Arbeitssuche informelle Kontakte zu nutzen. Die Autoren zeigen, dass zahlreiche Arbeitslose ihr Netzwerk nicht nutzen, weil sie sich der Bedeutung dieser Methode nicht wirklich bewusst sind. Zweitens wird eine Wirkungsanalyse einer innovativen Maßnahme vorgelegt, mit der das Bewusstsein der Bedeutung von Netzwerken gestärkt werden soll und die in einer randomisierte kontrollierten Studie getestet wird. Личные связи безработных: могут ли политические меры способствоватъ трудоустройству по неформалъным каналам? Широко известно, что наличие неформалъных контактов и личные связи составляют огромное преимущество при поиске работы. Безработным такие неформалъные контакты могут оказатъ болъшую помощъ, однако устанавливатъ и поддерживатъ их, находясъ без работы, доволъно трудно. Полезными могут оказатъся меры, которые позволят безработным эффективно налаживатъ собственные связи. Данная статъя рассказывает, в каких направлениях можно было бы вести подобную работу. Во‐первых, на основе выборки данных о 4600 недавно потерявших работу жителях швейцарского кантона Во рассматриваются факторы, влияющие на решение занятых поиском работы лиц исполъзоватъ личные контакты в процессе поиска работы. Статъя демонстрирует, что многие безработные не исполъзуют свои сети контактов, так как не осознают важностъ данного метода. Во‐вторых, в статъе приводится анализ резулътатов инновационного просветителъского метода, разъясняющего важностъ исполъзование личных контактов как метода поиска работы, который исследован при помощи рандомизированного контролируемого испытания. 为失业者建立人脉网络：政策干预可否促进通过非正规渠道获得就业机会？ 众所周知，寻找工作时，具有非正式联系和人脉网络构成了一大优势。失业者很可能会受益于这样的非正式接触，但失业时建立和维持一个人脉网络可能会尤其困难。因此，允许失业人员切实加强人脉网络能力的干预措施可能是颇有希望的。在此背景下，本文提供了一些可采取此类干预措施的方向线索。首先，在收集瑞士沃州4,600名新近失业人员样本数据的基础上，本文分析了影响求职者决定求助于非正式接触求职的诸项因素。此文表明，许多失业者没有利用人脉网络，因为他们并不知道此方法的重要意义。其次，本文对旨在提高对人脉网络（在随机控制试行设置下测试该网络）重要性认识的创新干预的影响进行了分析。 تشبيك العاطلين عن العمل: هل يمكن لتدخلات السياسات أن تيسّر الحصول على عمل من خلال القنوات غير الرسمية؟ من المعروف على نطاق واسع أن الاتصالات والشبكات غير الرسمية تشكل ميزة رئيسية عند البحث عن عمل. فثمة احتمالات أن يستفيد الأشخاص العاطلون عن العمل من مثل هذه الاتصالات غير الرسمية، غير أن بناء واستدامة شبكة عمل قد يكون من الصعوبة بمكان لمن هم خارج دائرة العمل. لذا فإن السياسات التي تمكن العاطلون عن العمل من تعزيز قدراتهم على التشبيك الفاعل يمكن أن تكون واعده. من هنا، يقدم هذا المقال بعض الأفكار المتصلة بالاتجاه الذي يمكن لهذه التدخلات أن تتخذه. بداية، على أساس البيانات التي جمعت من خلال عيّنة من 4600 شخص وظّفوا مؤخراً في كانتون فود السويسري، كما يبحث المقال في العوامل التي تؤثر على قرارات الباحثين عن عمل للتوجّه إلى الاتصالات غير الرسمية في سعيهم للحصول على عمل. يبين المقال أن العديد من الأشخاص العاطلين عن العمل لا يستفيدون من شبكتهم لأنهم لا يعون أهمية هذه الطريقة. ثانياً، يعرض المقال تحليل الأثر لتدخلّ ابتكاري صمّم للتوعية بأهمية الشبكات والذي يتم اختباره في بيئة تجريبية تختار عشوائياً وتوضع تحت المراقبة أو السيطرة. Networking entre os desempregados: Intervenções nas políticas podem facilitar o acesso ao emprego por intermédio de canais informais? É amplamente conhecido que contatos informais e networking representam uma vantagem significativa na hora de procurar um emprego. Pessoas desempregadas tendem a beneficiar desses contatos informais, mas estabelecer e sustentar uma rede de contatos pode ser particularmente difícil quando se está fora do mercado de trabalho. As intervenções que permitem que pessoas desempregadas efetivamente fortaleçam a sua capacidade de fazer networking poderiam ter resultados promissores. Em face deste cenário, este artigo traz algumas indicações em relação à direção que essas intervenções poderiam tomar. Em primeiro lugar, com base nos dados coletados de uma amostra de 4.600 recém‐desempregados no Cantão de Vaud, na Suíça, avalia os fatores que influenciam as decisões de candidatos a empregos de recorrer a contatos informais durante a sua busca. O artigo mostra que muitos desempregados não utilizam a sua rede por não ter noção da importância desse método. Por fim, apresenta uma análise do impacto de uma intervenção inovadora criada para aumentar a sensibilização sobre a importância de redes de contatos, a qual foi testada num ambiente de testes de controle aleatório.