IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/spr/wirtsc/v97y2017i7d10.1007_s10273-017-2163-9.html
   My bibliography  Save this article

Arbeiten 4.0 — Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt
[Work 4.0 — Digitalisation and its Impact on the Working Place]

Author

Listed:
  • Ute Klammer

    (Universität Duisburg-Essen)

  • Susanne Steffes

    (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH)

  • Michael F. Maier

    (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH)

  • Daniel Arnold

    (Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH)

  • Oliver Stettes

    (Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.)

  • Lutz Bellmann

    (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB))

  • Hartmut Hirsch-Kreinsen

    (TU Dortmund)

Abstract

Zusammenfassung Die voranschreitende Digitalisierung wird die Arbeitswelt verändern und dies auf verschiedene Weise: Zum einen werden neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsstrukturen entstehen, zum anderen werden sich Arbeitsinhalte und die Organisation von Produktions- und Arbeitsprozessen wandeln. Was bedeutet dies für die Gestaltung der Arbeitsplätze? Dabei geht es unter anderem darum, wie die Arbeitnehmer flexible Arbeitsformen oder Homeoffice nutzen, welche Folgen Crowdworking oder andere Formen der „Entbetrieblichung“ für die soziale Sicherung haben. Letztlich muss entschieden werden, auf welcher Ebene die neu entstandenen Probleme zu lösen sind. Inwieweit ist staatliches, inwieweit betriebliches Handeln erforderlich?

Suggested Citation

  • Ute Klammer & Susanne Steffes & Michael F. Maier & Daniel Arnold & Oliver Stettes & Lutz Bellmann & Hartmut Hirsch-Kreinsen, 2017. "Arbeiten 4.0 — Folgen der Digitalisierung für die Arbeitswelt [Work 4.0 — Digitalisation and its Impact on the Working Place]," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 97(7), pages 459-476, July.
    • Handle: RePEc:spr:wirtsc:v:97:y:2017:i:7:d:10.1007_s10273-017-2163-9
    DOI: 10.1007/s10273-017-2163-9
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://link.springer.com/10.1007/s10273-017-2163-9
    File Function: Abstract
    Download Restriction: Access to the full text of the articles in this series is restricted.
    File URL: https://libkey.io/10.1007/s10273-017-2163-9?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    As the access to this document is restricted, you may want to search for a different version of it.

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Wydra-Somaggio, Gabriele & Otto, Anne, 2020. "Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit in Rheinland-Pfalz," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Wydra-Somaggio, Gabriele & Otto, Anne, 2020. "Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit im Saarland," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland 202001, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

    More about this item

    JEL classification:

    • J24 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
    • M53 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Personnel Economics - - - Training
    • O33 - Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth - - Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights - - - Technological Change: Choices and Consequences; Diffusion Processes

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:spr:wirtsc:v:97:y:2017:i:7:d:10.1007_s10273-017-2163-9. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Sonal Shukla or Springer Nature Abstracting and Indexing (email available below). General contact details of provider: http://www.springer.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.