IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/scn/vgmu00/2018i1p89-108.html
   My bibliography  Save this article

Международные Стандарты Статистики Заработной Платы И Практика Их Использования В Развитых Странах

Author

Abstract

Важнейший статистический показатель, на основе которого строится целое "семейство" индикаторов, позволяющих оценить как доходы работников, так и затраты на труд со стороны работодателей, - заработная плата. Корректные межстрановые сравнения по данному показателю возможны лишь при схожести стандартов измерения оплаты труда. В данной статье прослеживается эволюция концепции заработной платы от тарифного заработка до дохода от занятости, анализируется роль международных организаций в процессе унификации этого раздела статистики. Среди причин, приведших к пересмотру концепции оплаты труда, следует отметить увеличение числа стимулирующих выплат, а также изменение в занятости в пользу нестандартных рабочих мест. Наметилось изменение роли отдельных источников статистической информации по оплате труда - обследования предприятий все чаще дополняются данными обследований рынка труда и административной статистикой. Анализ статистики заработной платы в странах Евросоюза и США показал, что наибольшего успеха в деле унификации показателей оплаты труда добились страны Евросоюза. Основная особенность концепции заработной платы Евростата, в отличие от концепции Международной организации труда (МОТ), состоит в расширении и значительной детализации компонентов, входящих в заработную плату, выплачиваемую как в денежной, так и натуральной форме. Статистику заработной платы в США отличает использование различных источников информации с упором на обследования рабочей силы, высокая частота проводимых обследований, предоставление детализированной информации. Отдельные обследования дополняют друг друга, а совмещение предоставляемой информации с общей отчетностью предприятий ведет к снижению финансовых затрат. Опыт развитых стран в получении и обработке статистической информации по заработной плате может быть важен для усовершенствования системы заработной платы в Российской Федерации.

Suggested Citation

  • Вишневская Н. Т., 2018. "Международные Стандарты Статистики Заработной Платы И Практика Их Использования В Развитых Странах," Вопросы государственного и муниципального управления // Public administration issues, НИУ ВШЭ, issue 1, pages 89-108.
    • Handle: RePEc:scn:vgmu00:2018:i:1:p:89-108
    as

    Download full text from publisher

    File URL: http://vgmu.hse.ru/data/2018/04/05/1164630863/%D0%92%D0%B8%D1%88%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F%201-2018.pdf
    Download Restriction: no
    ---><---

    References listed on IDEAS

    as
    1. David S. Kaplan & Brooks Pierce, 2005. "Firmwide Versus Establishment-Specific Labor Market Practices," The Review of Economics and Statistics, MIT Press, vol. 87(3), pages 569-578, August.
    2. Mariam CAMARERO & Gaetano D'ADAMO & Cecilio TAMARIT, 2016. "The role of institutions in explaining wage determination in the Eurozone: A panel cointegration approach," International Labour Review, International Labour Organization, vol. 155(1), pages 25-56, March.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

    Most related items

    These are the items that most often cite the same works as this one and are cited by the same works as this one.
    1. Nina Vishnevskaya, 2018. "Methodological Approaches to Wage Statistics in Developed Market Economies," Public administration issues, Higher School of Economics, issue 1, pages 89-108.
    2. Mario Holzner & Maruška Vizek & Goran Vukšić, 2022. "Wage Bargaining Coordination, Taxation and Labor Costs: The Effects of Fiscal Devaluation," Comparative Economic Studies, Palgrave Macmillan;Association for Comparative Economic Studies, vol. 64(2), pages 324-349, June.
    3. Richard Duhautois & Fabrice Gilles & Héloïse Petit, 2012. "Worker flows and establishment wage differentials : a breakdown of the relationship," Post-Print hal-00833872, HAL.
    4. Robert Anderton & Arno Hantzsche & Simon Savsek & Máté Tóth, 2017. "Sectoral Wage Rigidities and Labour and Product Market Institutions in the Euro Area," Open Economies Review, Springer, vol. 28(5), pages 923-965, November.
    5. Hayk Karapetyan, 2017. "Cross-Country Wage Differentials," Working Papers 7, Central Bank of the Republic of Armenia.
    6. Camarero, Mariam & D’Adamo, Gaetano & Tamarit, Cecilio, 2021. "Differences in wage determination in the Eurozone: A challenge to the resilience of the common currency," Journal of Policy Modeling, Elsevier, vol. 43(1), pages 183-199.
    7. Hayk Avetisyan, 2009. "Early Warning Systems for Predicting Currency Crises in Armenia," Working Papers 2, Central Bank of the Republic of Armenia.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:scn:vgmu00:2018:i:1:p:89-108. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    If CitEc recognized a bibliographic reference but did not link an item in RePEc to it, you can help with this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ирина Александровна Зверева (email available below). General contact details of provider: http://vgmu.hse.ru/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.