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Définition et mesure de la qualité de l’emploi : une illustration au prisme des comparaisons européennes

Author

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  • Mathilde Guergoat-Larivière
  • Olivier Marchand

Abstract

[fre] Les notions multidimensionnelles de «qualité de l’emploi » , prônée par la Commission européenne, ou de «travail décent » , promue par le Bureau international du travail (BIT), ne se laissent pas facilement approcher. Les travaux s’intéressant à ces sujets ne sont pourtant pas nouveaux mais ils se sont considérablement multipliés et élargis depuis une douzaine d’années. À partir d’une revue de ces travaux, en particulier des analyses comparatives menées au niveau européen, l’article se propose de montrer . les difficultés qu’il y a à définir les différentes dimensions du concept de qualité de l’emploi et du travail, puis à les mesurer à l’aide d’indicateurs. Il montre enfin comment ces choix de définition et de mesure peuvent conduire à des analyses aux conclusions différentes mais parfois complémentaires. Cet article pose notamment la question délicate de savoir s’il est légitime de vouloir calculer un indicateur synthétique (ou composite) de la qualité de l’emploi, censé résumer toute l’information et faciliter ainsi son interprétation. Après en avoir examiné en détail les avantages et les inconvénients, les auteurs sont plutôt réservés par rapport à l’utilisation exclusive d’un tel indice. Les travaux adoptant une approche large et multidimensionnelle de la qualité de l’emploi et du travail en l’articulant avec la littérature institutionnaliste sur les régimes de capitalisme ou les régimes d’emploi et les approches combinant les apports de différentes disciplines semblent les plus à même d’amener à une bonne appréhension de la qualité de l’emploi.

Suggested Citation

  • Mathilde Guergoat-Larivière & Olivier Marchand, 2012. "Définition et mesure de la qualité de l’emploi : une illustration au prisme des comparaisons européennes," Économie et Statistique, Programme National Persée, vol. 454(1), pages 23-42.
  • Handle: RePEc:prs:ecstat:estat_0336-1454_2012_num_454_1_9796
    DOI: 10.3406/estat.2012.9796
    Note: DOI:10.3406/estat.2012.9796
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    Cited by:

    1. Malo Mofakhami, 2022. "Is Innovation Good for European Workers? Beyond the Employment Destruction/Creation Effects, Technology Adoption Affects the Working Conditions of European Workers," Journal of the Knowledge Economy, Springer;Portland International Center for Management of Engineering and Technology (PICMET), vol. 13(3), pages 2386-2430, September.
    2. Deguilhem, Thibaud & Frontenaud, Adrien, 2016. "Régimes de qualité de l’emploi et diversité des pays émergents," Revue de la Régulation - Capitalisme, institutions, pouvoirs, Association Recherche et Régulation, vol. 19.
    3. Thibaud Deguilhem & Adrien Frontenaud, 2016. "Quality of Employment Regimes and Diversity of Emerging Countries [Régimes de qualité de l’emploi et diversité des pays émergents]," Post-Print halshs-02283486, HAL.

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