IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iif/iifjrn/v23y2008i263p70-81.html
   My bibliography  Save this article

Örgüt içi girişimcilik bağlamında yenilikçilik, risk alma ve firsatlara odaklanma tutumları: Karşılaştırmalı bir çalışma

Author

Listed:
  • Haluk KORKMAZYÜREK

    (Çağ Üniversitesi)

  • A. Osman TOKAT

    (Kho Savunma Bilimleri Enstitüsü)

  • H. Nejat BASIM

    (Kho Savunma Bilimleri Enstitüsü)

Abstract

Bu çalışmada örgüt içi girişimcilik “yenilikçilik”, “risk alma” ve “fırsatlara odaklanma” boyutları altında ele alınarak, kamu sektöründen 120 çalışanın anılan boyutlara ilişkin tutumları ölçülmüş ve yöneticiler (n=57) ile diğer çalışanların (n=63) örgüt içi girişimcilik seviyeleri karşılaştırılmıştır. Araştırma sonucunda “yenilikçilik” ve “risk alma” boyutlarında yöneticilerin diğer çalışanlardan daha yüksek ortalamalara sahip oldukları; buna karşın “fırsatlara odaklanma” boyutunda anılan gruplar arasında farklılık olmadığı belirlenmiştir.

Suggested Citation

  • Haluk KORKMAZYÜREK & A. Osman TOKAT & H. Nejat BASIM, 2008. "Örgüt içi girişimcilik bağlamında yenilikçilik, risk alma ve firsatlara odaklanma tutumları: Karşılaştırmalı bir çalışma," Iktisat Isletme ve Finans, Bilgesel Yayincilik, vol. 23(263), pages 70-81.
    • Handle: RePEc:iif:iifjrn:v:23:y:2008:i:263:p:70-81
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Keywords

    örgüt içi girişimcilik; yenilikçilik; risk alma; fırsatlara odaklanma; kamu.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iif:iifjrn:v:23:y:2008:i:263:p:70-81. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ali Bilge (email available below). General contact details of provider: http://iif.com.tr .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.