IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/iif/iifjrn/v21y2006i242p92-100.html
   My bibliography  Save this article

İşletmelerin verimlilik ve etkililiğini artırmada örgütsel vatandaşlık davranışı: Büyük ölçekli işletmeler ve KOBİ’ler üzerine karşılaştırmalı bir araştırma

Author

Listed:
  • H. Nejat BASIM

    (Kho Savunma Bilimleri Enstitüsü)

  • Harun ŞEŞEN

    (Kho Savunma Bilimleri Enstitüsü)

Abstract

İşletmelerin verimlilik ve etkililiğini artırmada insan kaynağına yönelik olarak odaklanılması ve geliştirilmesi gereken konulardan birisi de “Örgütsel Vatandaşlık” davranışlarıdır. Bu çalışmada “Örgütsel Vatandaşlık” olgusu öncelikle kuramsal yönleriyle açıklanmış; daha sonra büyük işletmeler ile küçük ve orta boy işletmeler (KOBİ) üzerine karşılaştırmalı bir araştırmaya yer verilmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel vatandaşlık davranışının alt boyutları bağlamında “Vicdanlılık”, “Sivil Erdem” ve “Nezaket” boyutlarında büyük işletmelerin; “Diğergamlık” boyutu bağlamında KOBİ’lerin daha yüksek değerlere sahip olduğu, “Centilmenlik” boyutunda ise anlamlı bir farkın olmadığı gözlemlenmiştir.

Suggested Citation

  • H. Nejat BASIM & Harun ŞEŞEN, 2006. "İşletmelerin verimlilik ve etkililiğini artırmada örgütsel vatandaşlık davranışı: Büyük ölçekli işletmeler ve KOBİ’ler üzerine karşılaştırmalı bir araştırma," Iktisat Isletme ve Finans, Bilgesel Yayincilik, vol. 21(242), pages 92-100.
    • Handle: RePEc:iif:iifjrn:v:21:y:2006:i:242:p:92-100
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    More about this item

    Keywords

    değişim; örgütsel vatandaşlık davranışı; büyük ölçekli işletme; kobi.;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • M10 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - General
    • M12 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Personnel Management; Executives; Executive Compensation
    • M14 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - Corporate Culture; Diversity; Social Responsibility

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:iif:iifjrn:v:21:y:2006:i:242:p:92-100. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Ali Bilge (email available below). General contact details of provider: http://iif.com.tr .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.