Inserción laboral de los graduados de la UNdeC: efectos sobre los salarios del mismatch en educación y calificaciones

Se analizan los efectos que los mistmatches en educación y calificaciones tienen sobre la remuneración de los graduados de la Universidad Nacional de Chilecito. Se ajustan regresiones a través de los modelos Probit Ordenado y Regresión por Intervalos. Ambos estimadores ofrecen resultados similares: mayores niveles de matching en calificaciones aumentan la probabilidad de pertenecer a intervalos de ingreso superiores; mientras que el mismatch educativo reduce tal probabilidad, aunque la estimación no es estadísticamente significativa. Ser hombre y tener padres con estudios universitarios también está positivamente correlacionado con una mayor probabilidad de percibir mayores ingresos. / In this paper we look at the effects that the mismatches in education and qualifications have on the income of graduates of the Universidad Nacional de Chilecito (UNdeC). We estimate alternative specifications using Ordered Probit and Interval Regression models. Both estimators offer similar results: higher levels of matching in qualifications increase the probability of belonging to higher income intervals; while educational mismatch reduces such probability, although the latter are not statistically significant. Being male and having parents with university education are also positively correlated with a higher likelihood of having higher income.