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Ältere bleiben länger am Arbeitsmarkt

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  • Erika Schulz

Abstract

Deutschland hatte, wie viele andere europäische Staaten, zwischen 2000 und 2008 eine Zunahme des Arbeitskräfteangebotes zu verzeichnen. Getrieben wurde diese Entwicklung durch die weitere Steigerung der Erwerbsbeteiligung vornehmlich der Älteren. Besonders stark zugenommen hat die Erwerbsbeteiligung bei den über 64-Jährigen. Begleitet wurde diese Entwicklung durch eine - wenn auch nur leichte Zunahme des Teilzeitbeschäftigtenanteils und einer gesamtwirtschaftlichen Erhöhung des Anteils temporärer Beschäftigungsverhältnisse, wovon Ältere jedoch kaum betroffen waren. Inwieweit sich die Rezession auf den Arbeitsmarkt und das künftige Arbeitskräfteangebot auswirkt, ist ungewiss. Einerseits hält der Druck an, länger im Erwerbsleben zu verbleiben, andererseits ist damit zu rechnen, dass mit zunehmend schlechter werdender wirtschaftlicher Lage sich die Älteren entmutigt vom Arbeitsmarkt zurückziehen.

Suggested Citation

  • Erika Schulz, 2009. "Ältere bleiben länger am Arbeitsmarkt," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 76(12), pages 187-192.
    • Handle: RePEc:diw:diwwob:76-12-3
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    Cited by:

    1. Karl Brenke & Klaus F. Zimmermann, 2011. "Ältere auf dem Arbeitsmarkt," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 80(2), pages 11-31.
    2. Zimmermann, Klaus F., 2013. "Reflexionen zur Zukunft der Arbeit," IZA Standpunkte 56, Institute of Labor Economics (IZA).

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    Keywords

    Activity rates; Part-time work; Temporary employment;
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    JEL classification:

    • J21 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Force and Employment, Size, and Structure
    • G28 - Financial Economics - - Financial Institutions and Services - - - Government Policy and Regulation

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