IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v50y1997i23p03-20.html
   My bibliography  Save this article

Die deutschen Banken und ihr Einfluß auf Unternehmensentscheidungen

Author

Listed:
  • Heidemarie C. Sherman
  • Fred R. Kaen

Abstract

In dem Beitrag wird untersucht, welche Rolle die Banken in Deutschland in der Unternehmenskontrolle spielen. Das Universalbanksystem, das die Kreditvergabe und die Beteiligung an Unternehmen zuläßt, führt zu anderen Strukturen der "Corporate Governance" als das Trennbanksystem z.B. der USA. Die Analyse der Banken-, Unternehmens-, Organisations-, Finazierungs- und Eigentümerstrukturen zeigt, daß die Dominanz der deutschen Banken in der Wirtschaft zwar im allgemeinen überschätzt wird, daß die Banken jedoch die Entscheidungen von Unternehmen stark beeinflussen können. Zum einen spielen sie eine wichtige Rolle in der Finanzierung und Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen. Zum anderen scheinen sie bei den größeren Unternehmen, mit denen sie sowohl als Kreditgeber als auch als Aktionäre in Verbindung stehen, ihre Interessen nicht mit den Belangen der anderen Aktionäre zu vereinen, sondern eher mit jenen Gruppen, denen mehr am Wachstum der Organisation als an ihrer Ertragskraft gelegen ist. Das deutsche System sollte daher gut funktionieren, wenn die wirtschaftlichen Faktoren das Wachstum forcieren. Es ist dem amerikanischen aber wahrscheinlich unterlegen, wenn der technische Fortschritt rasche Anpassung verlangt.

Suggested Citation

  • Heidemarie C. Sherman & Fred R. Kaen, 1997. "Die deutschen Banken und ihr Einfluß auf Unternehmensentscheidungen," ifo Schnelldienst, ifo Institute - Leibniz Institute for Economic Research at the University of Munich, vol. 50(23), pages 03-20, October.
  • Handle: RePEc:ces:ifosdt:v:50:y:1997:i:23:p:03-20
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Citations

    Citations are extracted by the CitEc Project, subscribe to its RSS feed for this item.
    as


    Cited by:

    1. Höpner, Martin, 2001. "Corporate governance in transition: Ten empirical findings on shareholder value and industrial relations in Germany," MPIfG Discussion Paper 01/5, Max Planck Institute for the Study of Societies.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:ces:ifosdt:v:50:y:1997:i:23:p:03-20. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Klaus Wohlrabe (email available below). General contact details of provider: https://edirc.repec.org/data/ifooode.html .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.