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Beste Bedingungen für junge Ökonominnen und Ökonomen?: Neue Daten und Empfehlungen der Arbeitsgruppe „Nachwuchs“ im Verein für Socialpolitik

Author

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  • Bayer Christian

    (Universität Bonn Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Institut für Makroökonomik und Ökonometrie Adenauerallee 24–42 53113 Bonn Deutschland)

  • Englmaier Florian

    (Ludwig-Maximilians-Universität München Volkswirtschaftliche Fakultät, Seminar für Organisationsökonomik Kaulbachstraße 45 80539 München Deutschland)

  • Riphahn Regina T.

    (Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Lehrstuhl für Statistik und empirische Wirtschaftsforschung Lange Gasse 20 90403 Nürnberg Deutschland)

  • Schmidt-Dengler Philipp

    (Universität Wien Institut für Volkswirtschaftslehre Oskar-Morgenstern-Platz 1 Wien Österreich)

  • Sondergeld Virginia

    (DIW Berlin Abt. Staat Mohrenstraße 58 10117 Berlin Deutschland)

  • Sureth-Sloane Caren

    (Universität Paderborn Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, Department Taxation, Accouting and Finance, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Warburger Str. 100 33098 Paderborn Deutschland)

  • v. Wangenheim Jonas

    (Universität Bonn Institut für Mikroökonomik Adenauerallee 24–42 53113 Bonn Deutschland)

  • Weizsäcker Georg

    (Humboldt-Universität zu Berlin Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Spandauer Str. 1 10178 Berlin Deutschland)

Abstract

Der Verein für Socialpolitik hat zur Bearbeitung seines Schwerpunktthemas „Nachwuchs“ für die Dauer der Kalenderjahre 2021–2022 eine Arbeitsgruppe eingerichtet – im Folgenden: AG Nachwuchs –, deren Aufgabe das Vorlegen eines umfassenden Berichts zur Situation der VWL-Promovierenden und -PostDocs im DACH-Raum ist. Gestützt auf Datenerhebungen und strukturierte Interviews formuliert die AG Nachwuchs in diesem Bericht zwei Empfehlungen, jeweils eine für den Doc- und den PostDoc-Bereich. Sie empfiehlt im PostDoc-Bereich, dass die Fakultäten bzw. verwandte VWL-Einrichtungen den Übergang zu Tenure-Track beschleunigen und ihn durch eine systematische Planung der Zahlenverhältnisse zwischen den Karrierestufen bei ihrem wissenschaftlichen Personal begleiten. Dadurch sollen bessere Karriereperspektiven erreicht werden. Sowohl die befragten Nachwuchskräfte als auch die befragten Professor:innen und Programmleitungen betonen die Thematik der Stellenperspektiven stark. Im Doc-Bereich dokumentieren die Erhebungsdaten eine überraschend geringe Zufriedenheit der VWL-Promovierenden mit der Betreuungssituation durch die Professorenschaft. Die AG Nachwuchs empfiehlt daher eine höhere Betreuungsdichte und eine stärkere Vernetzung von Promovierenden. Weitere Hilfestellungen für Promovierende können in Mehrfach- oder Teambetreuungen sowie in der Bereitstellung von Informationen über die Vielfalt möglicher Karrierewege bestehen.

Suggested Citation

  • Bayer Christian & Englmaier Florian & Riphahn Regina T. & Schmidt-Dengler Philipp & Sondergeld Virginia & Sureth-Sloane Caren & v. Wangenheim Jonas & Weizsäcker Georg, 2023. "Beste Bedingungen für junge Ökonominnen und Ökonomen?: Neue Daten und Empfehlungen der Arbeitsgruppe „Nachwuchs“ im Verein für Socialpolitik," Perspektiven der Wirtschaftspolitik, De Gruyter, vol. 24(1), pages 63-84, April.
    • Handle: RePEc:bpj:pewipo:v:24:y:2023:i:1:p:63-84:n:12
    DOI: 10.1515/pwp-2023-0002
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