IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/a/bpj/arbeit/v14y2005i1p18-33n3.html
   My bibliography  Save this article

Diversity-Management als Werkzeug der Kompetenzentwicklung in Betrieb und Studium

Author

Listed:
  • Himmel Swantje

    (Zentrum für Lern- und Wissensmanagement/ Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau RWTH Aachen Dennewartstr. 27 D-52068 Aachen)

  • Henning Klaus

    (Zentrum für Lern- und Wissensmanagement/ Lehrstuhl Informatik im Maschinenbau RWTH Aachen Dennewartstr. 27 D-52068 Aachen)

Abstract

In den USA schon seit den neunziger Jahren eine erfolgreiche Personalmanagement-Strategie, findet Diversity-Management heute auch in Europa und Deutschland Einzug in international agierende Unternehmen wie beispielsweise Ford, die Deutsche Bank, Telekom usw. Neu ist die in dem vorliegenden Artikel vorgenommene Verknüpfung von Diversity-Management mit dem Themenfeld der innerbetrieblichen Kompetenzentwicklung - und daraus resultierend die Übertragung von Diversity- Management auf den Bereich der wissenschaftlichen Ausbildung.Diversity-Management wird somit als Werkzeug zur Kompetenzentwicklung im Unternehmen wie auch im Hochschulstudium eingeführt, seine Anwendbarkeit für die Lehre wird in einer an der RWTH Aachen durchgeführten Fallstudie nachgewiesen.

Suggested Citation

  • Himmel Swantje & Henning Klaus, 2005. "Diversity-Management als Werkzeug der Kompetenzentwicklung in Betrieb und Studium," Arbeit, De Gruyter, vol. 14(1), pages 18-33, March.
    • Handle: RePEc:bpj:arbeit:v:14:y:2005:i:1:p:18-33:n:3
    DOI: 10.1515/arbeit-2005-0103
    as

    Download full text from publisher

    File URL: https://doi.org/10.1515/arbeit-2005-0103
    Download Restriction: no
    File URL: https://libkey.io/10.1515/arbeit-2005-0103?utm_source=ideas
    LibKey link: if access is restricted and if your library uses this service, LibKey will redirect you to where you can use your library subscription to access this item
    ---><---

    More about this item

    Statistics

    Access and download statistics

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:bpj:arbeit:v:14:y:2005:i:1:p:18-33:n:3. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: Peter Golla (email available below). General contact details of provider: https://www.degruyter.com .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.