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Kindertageseinrichtungen im Wandel: Anforderungen an eine mitarbeiterorientierte Organisationsentwicklung

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  • Altgeld, Karin
  • Klaudy, Elke Katharina
  • Stöbe-Blossey, Sybille

Abstract

Auf den Punkt: Die Beschäftigten in Kindertageseinrichtungen sind durch die Umsetzung von Bildungsleitlinien und Qualitätskonzepten sowie die Flexibilisierung von Betreuungszeiten einem erheblichen Veränderungsdruck ausgesetzt. Zur Bewältigung der Anforderungen müssen die Träger der Einrichtungen eine vorausschauende Personal- und Organisationsentwicklung aufbauen und die Einrichtungen im Management unterstützen. In den Fördersystemen der Bundesländer sollte dies durch eine erweiterte Berücksichtigung von Verfügungszeiten flankiert werden. Befristete Beschäftigung und unfreiwillige Teilzeit finden immer mehr Verbreitung - unabhängig von den Finanzierungssystemen des einzelnen Bundeslandes. Die Motivation der Beschäftigten zur Weiterqualifizierung ist sehr hoch, so dass eine koordinierte "Fortbildungsoffensive" auf breite Akzeptanz stoßen und einen Qualitätsschub auslösen würde.

Suggested Citation

  • Altgeld, Karin & Klaudy, Elke Katharina & Stöbe-Blossey, Sybille, 2007. "Kindertageseinrichtungen im Wandel: Anforderungen an eine mitarbeiterorientierte Organisationsentwicklung," IAQ-Report 2007-03, University of Duisburg-Essen, Institute for Work, Skills and Training (IAQ).
    • Handle: RePEc:zbw:iaqrep:301477
    DOI: 10.17185/duepublico/45623
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