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Factors influencing export potential of a developing country SMEs: a study of colombian firms

Author

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  • Ruiz, Jaime

    (School of Management, Universidad de Los Andes)

Abstract

El presente trabajo de investigación ha tenido como foco de análisis una variable poco estudiada en los trabajos en demografía organizacional. Esta variable es la correspondiente a la edad de ingreso o enganche de un individuo en una organización. A partir de esta variable y acudiendo a la utilización de elemen- tos provenientes de la demografía organizacional y de la teoría atracción similitud se elaboraron un con- junto de análisis estadísticos encaminados a estudiar su relación con otras variables de carácter demográfi- co inherentes al funcionamiento organizacional. Aná- lisis que permiten concluir que la edad de ingreso se encuentra relacionada con el tamaño de la organiza- ción, la antigüedad de su planta de personal, la parti- cipación de la mujer, su homogeneidad de género y sus procesos de cambio. Los datos mostrados sugie- ren que en la medida en que la edad de ingreso es menor y con poca variabilidad ocasionará en el tiem- po la construcción de una organización de tipo buro- crático y corte tradicional, mientras que si esta edad de ingreso es mayor y más dispersa va a contribuir a la construcción de una organización de menor tamaño, más diversa, con mayor participación femenina y mayores probabilidades de cambio

Suggested Citation

  • Ruiz, Jaime, 2007. "Factors influencing export potential of a developing country SMEs: a study of colombian firms," Galeras. Working Papers Series 011, Universidad de Los Andes. Facultad de Administración. School of Management.
    • Handle: RePEc:uac:somwps:011
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