Les mises a pied permanentes au Canada : vue d'ensemble et analyse longitudinale

Les Canadiens sont de plus en plus preoccupes par les mises a pied permanentes, car un grand nombre d'entre eux estiment que l'instabilite d'emploi et la possibilite de perdre son emploi se sont accrues au cours des annees 90. Aussi les gouvernements, qui font face chaque annee a une multitude de mises a pied permanentes, doivent-ils savoir comment reagir pour ameliorer l'adaptation des travailleurs deplaces et leur possibilite de trouver rapidement un nouvel emploi. Dans ce contexte, nous utilisons ici une nouvelle source de donnees longitudinales sur les cessations d'emploi pour traiter trois questions. Premierement, le taux des mises a pied permanentes au Canada a-t-il reellement augmente pendant les annees 90, comme on pourrait s'y attendre etant donne les craintes entourant l'instabilite accrue d'emploi? Deuxiemement, quelles sont les causes sous-jacentes de la plupart des mises a pied permanentes? Dans le present document, nous examinons explicitement le role que jouent les variations cycliques de la demande globale, les variations de la demande industrielle qui est souvent associee au changement structurel, et les differences des taux des mises a pied selon la taille des entreprises, qui elles, sont associees au processus de creation et de disparition des entreprises. Troisiemement, dans ce contexte, l'auteur pose une question fondamentale qui presente de l'interet pour les analystes de politique : les mises a pied permanentes sont-elles le plus souvent un evenement rare pour les travailleurs, ou sont-elles la prolongation d'une serie de mises a pied repetitives? Cela importe beaucoup, parce que l'aide a l'adaptation pour un travailleur dont la mise a pied est un evenement rare est tres differente de celle dont aura besoin le travailleur dont les antecedents d'emploi comprennent des mises a pied frequentes - ce qui porte a conclure a l'incapacite du travailleur de garder un emploi ou a l'instabilite de la demande dans l'entreprise ou la branche d'activite dans laquelle la personne a travaille. Les antecedents d'emploi du travailleur sur 10 ans servent a explorer le lien entre les antecedents de mises a pied permanentes et la probabilite de mise a pied. Les travailleurs deplaces sont classes " a faible risque ", " a risque moyen " et "a haut risque" selon leurs antecedents de mises a pied, et on utilise une analyse logistique multinomiale pour distinguer les caracteristiques des travailleurs et de l'entreprise associees a des mises a pied successives ou a des mises a pied qui sont des evenements rares.