O salário mínimo e a oferta de trabalho das famílias pobres: uma abordagem coletiva com os dados da PNAD Contínua (2012-2015)

O objetivo desse artigo é examinar os impactos da política de aumentos do salário mínimo (SM) na oferta de trabalho das famílias pobres brasileiras, por meio de da estimação de modelos de racionalidade coletiva. São utilizados os microdados longitudinais trimestrais da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADC/IBGE), para o período entre 2012 e 2015 e o método de diferenças em diferenças (DD). Os resultados mostram que depois dos aumentos do SM há uma diminuição da participação no mercado de trabalho dos adolescentes em 3% e um aumento na oferta de trabalho dos chefes e cônjuges em 1,4% e 4,7%, respectivamente. Também foi possível verificar que a diferença na escolaridade entre chefes e cônjuges impacta positivamente a oferta de trabalho dos cônjuges e diminui a oferta de trabalho dos chefes, ou seja, atua no sentido de aumentar o poder de barganha dos chefes no processo de decisão intrafamiliar sobre a oferta de trabalho. Além disso, se o domicílio apresenta chefe do sexo masculino, o chefe e o adolescente apresentam maior participação no mercado de trabalho