La métallurgie en restructuration les besoins en cométences dans le domaine de la maintenance (The reconstruction of metallurgy competencies needs in the maintenance field)

Les donneurs d’ordres, se recentrant sur leur métier de base, ont développé la notion des contrats de progrès qui fait appel à une obligation de résultats. Pour répondre à cet objectif, les sous-traitants des activités de maintenance doivent évaluer leur stock de compétences et leur capacité à répondre aux attentes des donneurs d’ordres. L’objectif de cette recherche est triple. Il s’agit de déterminer premièrement, le potentiel des ressources, deuxièmement, les principaux problèmes rencontrés par les entreprises de maintenance et troisièmement les solutions envisageables. Les résultats de l’enquête, ont montré l’existence d’une pénurie de main d’oeuvre qualifiée dans les métiers de la maintenance. Cette pénurie est principalement due à une inadéquation de la formation avec les besoins des entreprises et le manque d’attractivité de la filière auprès des jeunes. In order to focus on their basic activity, principals have developed the concept of progress contracts. To meet this objective, maintenance subcontractors have to evaluate their stock of skills and their abilities to fulfil the principals expectations. The goal of this report is threefold. We will determine first, the potential skills, second, the major problems by which the maintenance subcontractors are confronted, and third conceivable solutions. Analysis of sample survey data, reveals a real shortage of skilled labour in maintenance domain. This labour shortage is principally due to the fact that the training is not suitable with the companies needs, and the maintenance domain is suffering from its impossibility to attract young people.