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Brechas Salariales entre Formales e Informales

Author

Listed:
  • Barco, Daniel

    (Banco Central de Reserva del Perú)

  • Vargas, Paola

    (Banco Central de Reserva del Perú)

Abstract

Este documento utiliza una aproximación no paramétrica propuesta por Ñopo (2004) para calcular las brechas salariales entre trabajadores formales e informales en el Perú. Siguiendo esta metodología y utilizando los datos de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO) del año 2007, se descompone la brecha salarial en cuatro componentes, uno de los cuales representa las diferencias atribuibles a las características observables entre formales e informales y otra representa diferencias atribuibles a factores no observables. En el caso, de los salariados, estas diferencias explican el 55 y 18 por ciento de la brecha total, respectivamente. En el caso de los independientes, representan el 37 y 27 por ciento de la brecha. Este hallazgo se considera evidencia de que la brecha de los salarios no es atribuible únicamente a factores observables asociados a la oferta laboral, sino también a factores no observables asociados a algún tipo de segmentación en el mercado laboral.

Suggested Citation

  • Barco, Daniel & Vargas, Paola, 2010. "Brechas Salariales entre Formales e Informales," Working Papers 2010-003, Banco Central de Reserva del Perú.
    • Handle: RePEc:rbp:wpaper:2010-003
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    Cited by:

    1. José Rodríguez, 2011. "Brechas de ingresos laborales entre asalariados y autoempleados en el Perú," Documentos de Trabajo / Working Papers 2011-318, Departamento de Economía - Pontificia Universidad Católica del Perú.
    2. José María Rentería, 2015. "Brechas de ingresos laborales en el Perú urbano: una exploración de la economía informal," Documentos de Trabajo / Working Papers 2015-408, Departamento de Economía - Pontificia Universidad Católica del Perú.

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