Les Salaires, le Marche du Travail et la Grande Recession

Le Resserrement des Conditions du Credit En 1981 au Canada a Considerablement Reduit le Taux D'inflation Mais au Prix D'un Ajustement Majeur de la Production et de L'emploi. la Deterioration de la Conjoncture a Amene une Baisse de la Croissance Salariale a Peu Pres Semblable Pour les Travailleurs Syndiques et Non Syndiques. Toutefois, la Baisse de L'emploi a Ete Plus Marquee Dans les Secteurs Davantage Syndiques. En 1983, Dans le Secteur Prive, on Retrouve Plusieurs Conventions Ou Il Y a Eu Gels des Salaires Alors Qu'on Assiste a la Quasi-Disparition du Phenomene D'indexation. de Plus, le Changement D'attitude de la Plupart des Autorites Publiques au Canada Face aux Politiques de Remuneration des Employes de L'etat S'est Traduit Par une Croissance Plus Lente des Taux de Salaire du Secteur Public Comparativement au Secteur Prive. le Comportement des Salaires Sur le Marche du Travail Est Compatible Avec un Modele de Type Phillips Ou les Attentes Concernant L'inflation Se Forment a Partir de L'experience Passee. Nous Avons Estime un Modele de Comportement Salarial Ou les Variables Retardees Chomage, Inflation, Variabilite de L'inflation, Rapport Entre les Augmentations des Salaires Prives et Publics Ont une Influence Significative Sur la Croissance des Taux de Base des Conventions Collectives. le Role Majeur de L'ajustement En Baisse de L'emploi Sur L'inflation Est Illustre Par L'equation. Enfin, au Plan de la Politique Economique, Bien Que les Couts Associes a la Lutte Contre L'inflation En Terme de Baisse de L'emploi Ne Paraissent Pas Devoir Etre Transitoires Comme le Supposeraient le Modele Neo-Classique, Il Ne Nous Apparait Pas Qu'une Orientation Tres Differente de la Politique Economique au Moment de la Grande Recession Etait Souhaitable Pour le Canada.