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Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern

Author

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  • Kotte, Volker

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Meier, Henning

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

  • Stöckmann, Andrea

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

Abstract

"Die zukünftige demografische Entwicklung in Deutschland wird durch eine Reduzierung des Arbeitskräfteangebots und eine Alterung der Beschäftigten deutliche Folgen für den Arbeitsmarkt haben. Dabei zeichnet sich der demografische Wandel durch große regionale Unterschiede aus. In der Untersuchung stehen die Wirkungen auf den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern im Fokus. Das Land steht vor großen demografischen Herausforderungen. Die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter wird bis 2020 um 20 %, bis 2050 sogar um fast 50 %, schrumpfen. Auch die Arbeitsmarktein- und -austritte stehen vor gravierenden Veränderungen. Ein 15- bis 25-Jähriger, der in das Arbeitsleben eintritt, kommt auf zwei 60- bis 65-Jährige, die potenziell das Arbeitsleben verlassen. In der Wirkung bedeutet der demografische Wandel, dass das Erwerbspersonenangebot in Mecklenburg-Vorpommern stärk altert und schrumpft, wobei die Alterung noch vor dem zahlenmäßigen Rückgang zum Tragen kommt. Zur Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels sind Handlungsstrategien nötig, die in verschiedene Richtungen zielen. Dazu gehört eine Qualifizierungsoffensive, um der steigenden Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften und hoch Qualifizierten (Ersatz- und Zusatzbedarf) bestmöglich begegnen zu können. Zudem ist die Anhebung der Erwerbsbeteiligung, insbesondere bei den Älteren, dringend erforderlich, um die Folgen des demografischen Wandels für den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern abfedern zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Kotte, Volker & Meier, Henning & Stöckmann, Andrea, 2010. "Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Mecklenburg-Vorpommern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201003, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    • Handle: RePEc:iab:iabrno:201003
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    1. Niebuhr, Annekatrin & Stiller, Silvia, 2005. "Demographischer Wandel und Arbeitsmärkte in Norddeutschland," Wirtschaftsdienst – Zeitschrift für Wirtschaftspolitik (1949 - 2007), ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 85(5), pages 326-332.
    2. Buch, Tanja & Hamann, Silke & Niebuhr, Annekatrin, 2010. "Qualifikationsspezifische Wanderungsbilanzen deutscher Metropolen: Hamburg im Städtevergleich," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201002, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
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    Cited by:

    1. Kotte, Volker & Meier, Henning & Stöckmann, Andrea, 2010. "Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201004, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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    1. Buch, Tanja & Meier, Henning & Stöckmann, Andrea, 2010. "Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Hamburger Arbeitsmarkt," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201001, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Harten, Uwe, 2012. "Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen 201201, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Kotte, Volker & Meier, Henning & Stöckmann, Andrea, 2010. "Demografischer Wandel: Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201004, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    4. Kühntopf, Stephan & Tivig, Thusnelda, 2008. "Prognose der Erwerbspersonenzahl in Deutschland, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern bis 2030," Thuenen-Series of Applied Economic Theory 91, University of Rostock, Institute of Economics.
    5. Burkert, Carola & Garloff, Alfred & Lepper, Timo & Schaade, Peter, 2011. "Demographischer Wandel und Arbeitsmarkt in Hessen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen 201101, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    6. Kotte, Volker & Kropp, Per & Niebuhr, Annekatrin, 2006. "Der Arbeitsmarkt für jüngere Arbeitskräfte - Status quo und Ausblick : eine deskriptive Analyse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 200602, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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