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Betriebliche Ausbildung und Mobilität von Auszubildenden in Niedersachsen-Bremen

Author

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  • Harten, Uwe

    (Institute for Employment Research (IAB), Nuremberg, Germany)

Abstract

"Seit 2005 pendeln immer mehr Auszubildende aus Niedersachsen aus. Der Pendlersaldo gerät immer tiefer ins Minus. Im Rahmen dieser Studie sollen auf der Basis von Arbeitsmarktregionen Ursachen für diese Entwicklung aufgezeigt werden. Mit der 'Betrieblichen Ausbildungsdichte', dem Verhältnis von Auszubildenden im dualen System zur Bevölkerung im entsprechenden Alter, kann die allgemeine regionale Ausbildungs-Versorgungs-Situation abgebildet werden. Innerhalb der Gesamt-Untersuchungsregion Niedersachsen-Bremen-Hamburg gibt es deutliche Entwicklungs-Unterschiede. Während sich in deren westlichen Regionen zwischen 2000 und 2010 die Situation auf bereits hohem Niveau noch verbessert hat, ist in den östlichen Regionen ein überdurchschnittlicher Rückgang der Betrieblichen Ausbildungsdichte festzustellen. Im Rahmen dieser Untersuchung wird nur die realisierte betriebliche Ausbildung betrachtet. Unbesetzte Ausbildungsstellen wie auch unversorgte Bewerber bleiben unberücksichtigt. Dabei wird deutlich, dass es einen Zusammenhang zwischen der regionalen Ausbildungsmarktsituation und der Mobilitäts- beziehungsweise Auspendelneigung der Jugendlichen gibt. Gleichzeitig bedeutet das aber, dass dieser Zusammenhang nur zum Teil die Folgen einer ungünstigeren Ausbildungssituation insbesondere in den süd-östlichen Untersuchungsregionen dieser Studie abbilden kann. Außer Acht bleiben dabei nicht mobilitätsbereite und/oder nicht konkurrenzfähige Jugendliche, die überwiegend auf das Übergangssystem ('Warteschleifen') ausweichen dürften. Eine im Rahmen dieser Arbeit regional differenziertere Analyse der aktuellen (2011) und sich verändernden Pendelverflechtungen (2005-2011) zwischen den Untersuchungsregionen zeigt zudem, dass es sich um in diesem Zeitraum zunehmende Ausgleichsprozesse insbesondere zwischen den Regionen handelt, in denen eine ungünstigere Ausbildungsmarktsituation festzustellen ist. Sie sind auf den verstärkten Ausgleich struktureller (regionaler, beruflicher und/oder qualifikatorischer) Angebots- und Nachfrageunterschiede zurückzuführen, der vermutlich gerade durch eine insgesamt ungünstigere Ausbildungssituation in diesen Regionen erforderlich wurde. Ansonsten basiert der Großteil aller Pendelverflechtungen auf dem Prinzip der räumlichen Erreichbarkeit zwischen den Regionen. Die Jugendlichen zeigen ein hohes Maß an Mobilitätsbereitschaft, aber im Rahmen von auch gut erreichbaren Zielregionen. Abschließend ist festzustellen, dass es gerade in den in dieser Studie untersuchten Jahren bis 2010/11 in Niedersachsen-Bremen(-Hamburg), insbesondere in den süd-östlichen Regionen, nicht gelungen ist, den durch die demografische Entwicklung in fast allen Untersuchungsregionen über die Jahre höheren Bedarf an Ausbildungsplätzen global zu decken. Mit dem fortschreitenden Herauswachsen der stark besetzten Schulabgänger-Jahrgänge aus dieser Altersgruppe entspannt sich die Situation allerdings mittlerweile zunehmend. Daher sollte das Augenmerk auch denjenigen gelten, die in den zurückliegenden Jahren ohne Berufsausbildung geblieben sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Suggested Citation

  • Harten, Uwe, 2013. "Betriebliche Ausbildung und Mobilität von Auszubildenden in Niedersachsen-Bremen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen 201301, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
  • Handle: RePEc:iab:iabrnb:201301
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    1. Harten, Uwe, 2012. "Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen 201201, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Bogai, Dieter & Seibert, Holger & Wiethölter, Doris, 2008. "Duale Ausbildung in Deutschland: Die Suche nach Lehrstellen macht junge Menschen mobil," IAB-Kurzbericht 200809, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Ulrich, Joachim Gerd, 2010. "Ausbildungsmarkt im Umbruch: die Entwicklung des Ausbildungsmarktes im Jahr 2010 im Spiegel der Ausbildungsmarktstatistik der Bundesagentur für Arbeit," Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB), Bonn, volume 121, number 121, March.
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    Citations

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    Cited by:

    1. Harten, Uwe, 2016. "Duale (betriebliche) Ausbildung in Niedersachsen und Bremen : Vorzeitige Lösung von Ausbildungsverträgen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachen-Bremen 201602, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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    1. Heineck, Guido & Kleinert, Corinna & Vosseler, Alexander, 2011. "Regionale Typisierung: Was Ausbildungsmärkte vergleichbar macht," IAB-Kurzbericht 201113, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    2. Lüth, Hendrik & Peters, Cornelius & Puckelwald, Johannes & Herrmann, Hayo & Ollech, Daniel & Niebuhr, Annekatrin, 2013. "Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Kreis Plön," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201303, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    3. Lüth, Hendrik & Peters, Cornelius & Puckelwald, Johannes & Herrmann, Hayo & Ollech, Daniel & Niebuhr, Annekatrin, 2013. "Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Neumünster," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201304, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    4. Seibert, Holger & Wesling, Mirko, 2012. "Demografische Veränderungen in Ostdeutschland: Jugendliche finden immer öfter eine Lehrstelle vor Ort (Demographic changes in East Germany: Ever more school leavers find their apprenticeship positions," IAB-Kurzbericht 201216, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    5. Lüth, Hendrik & Peters, Cornelius & Puckelwald, Johannes & Herrmann, Hayo & Gillam, Alexander & Niebuhr, Annekatrin, 2013. "Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Stadt Kiel," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201302, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    6. Jost, Oskar & Seibert, Holger & Wiethölter, Doris, 2019. "Regionale Mobilität von Lehrlingen: Auszubildende in MINT-Berufen pendeln besonders häufig (Regional mobility thoughout vocational education and training: Apprentices in STEM occupations commute parti," IAB-Kurzbericht 201902, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    7. Seibert, Holger & Bogai, Dieter, 2009. "Duale Berufsausbildung und Arbeitsmarkteinstieg in Berlin-Brandenburg : kaum Entspannung und schwierige Übergangsbedingungen," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg 200904, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    8. Harder, Veronika & Peters, Cornelius & Wiegand, Julia & Herrmann, Hayo & Lüth, Hendrik & Bauer, Ben & Ollech, Daniel & Niebuhr, Annekatrin, 2014. "Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck : Befunde für die Teilregion Stadt Lübeck," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201401, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    9. Harder, Veronika & Peters, Cornelius & Wiegand, Julia & Herrmann, Hayo & Lüth, Hendrik & Bauer, Ben & Ollech, Daniel & Niebuhr, Annekatrin, 2014. "Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Lübeck : Befunde für die Teilregion Kreis Ostholstein," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201402, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].
    10. Lüth, Hendrik & Peters, Cornelius & Puckelwald, Johannes & Herrmann, Hayo & Ollech, Daniel & Niebuhr, Annekatrin, 2013. "Analyse der Übergänge aus Arbeitsuche in Beschäftigung in der Arbeitsmarktregion Kiel : Befunde für die Teilregion Rendsburg-Eckernförde," IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nord 201305, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany].

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