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Impact des conditions de travail sur l'amélioration de la productivité des salariés dans les entreprises camerounaises

Author

Listed:
  • El Hadj Aminou

    (UN - Université de Ngaoundéré/University of Ngaoundéré [Cameroun])

  • Luther Talla

    (UN - Université de Ngaoundéré/University of Ngaoundéré [Cameroun])

Abstract

Le caractère humaniste de l'homme le permet de faire recours à ses besoins afin de satisfaire tous son entourage. Les conditions dans lesquelles il évolue sont l'essence de leur inefficacité au travail. Ces conditions de travail dans le cadre d'un travail en entreprise sont : contraintes managériales, les conditions temporelles, les conditions organisationnels, l'intensité du travail. Beaucoup d'études ont été menées dans le domaine de l'amélioration des conditions de travail des salariés, mais peu se sont intéressées sur l'effet de celles-ci sur la productivité des salariés. Cette étude tente à déterminer l'influence des conditions de travail sur l'amélioration de la productivité des salariés au dépend de leur caractère motivant ou non. Les résultats issus de l'échantillon de 41 entreprises montrent que les conditions démotivantes sont nuisibles pour la performance humaine. Par contre l'aménagement du temps de travail et la motivation n'impactent pas véritablement d'une manière statistique, sur le rendement des travailleurs.

Suggested Citation

  • El Hadj Aminou & Luther Talla, 2025. "Impact des conditions de travail sur l'amélioration de la productivité des salariés dans les entreprises camerounaises," Working Papers hal-04966671, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:wpaper:hal-04966671
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