La constitution politique de la firme ou de la démocratie en entreprise

Ce travail de synthèse provisoire invite à éclairer la question de l'entreprise dans la démocratie par celle de la démocratie dans l'entreprise. Sur la base de plusieurs études, menées depuis 2005 sur le terrain des coopératives et notamment des banques coopératives, est mise en évidence l'interaction entre le régime politique de l'entreprise, sa performance et ses pratiques managériales au quotidien. Sur le plan du système, cette interaction entre l'organisation (managériale) et l'institution (politique) amène à généraliser au-delà de l'Etat la question d'un gouvernement démocratique selon trois composantes : la gouvernance (exercice du pouvoir souverain), le gouvernement au sens strict (l'exécutif organisationnel) et la gouvernementalité (mode d'obtention des comportements attendus d'un collectif). Sur le plan de l'histoire, la question de la fragilité de la démocratie en entreprise est posée en confrontant études empiriques d'entreprise et théorisations issues de la science politique (dégénérescence, seuil de Montesquieu, inaptitude supposée à la lutte). En retour, on évalue le potentiel de théorisation systématique et historique offert par ces transpositions entre champ politique et champ organisationnel. La démocratie apparaît comme un miroir dans lequel Etat et entreprises échangent leurs questions existentielles.