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Piloter l’accès des femmes aux emplois supérieurs : premier rapport du Comité de pilotage pour l’égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques

Author

Listed:
  • Anicet Le Pors
  • Françoise Milewski

    (OFCE - Observatoire français des conjonctures économiques (Sciences Po) - Sciences Po - Sciences Po)

Abstract

Les deux premières parties du rapport traitent des causes générales et spécifiques de l'inégal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques (stéréotypes de sexes, obstacles à la vie professionnelle, déroulement de carrière, etc). Les troisièmes et quatrièmes parties ouvrent des voies et avancent des propositions pour favoriser l'égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs de la fonction publique (objectifs concrets, suivis et évalués ; améliorer la connaissance des inégalités ; réduire et organiser le temps de travail ; agir sur les voies d'accès et les conditions de recrutement ; intervenir sur le déroulement de carrière ; développer des actions transversales pour favoriser les recommandations).

Suggested Citation

  • Anicet Le Pors & Françoise Milewski, 2002. "Piloter l’accès des femmes aux emplois supérieurs : premier rapport du Comité de pilotage pour l’égal accès des femmes et des hommes aux emplois supérieurs des fonctions publiques," SciencePo Working papers Main hal-03613499, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:spmain:hal-03613499
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    Cited by:

    1. Maxime Parodi & Hélène Périvier & Fabrice Larat, 2022. "De Sciences Po à l’ENA, la voie étroite vers les sommets de la fonction publique," Working Papers hal-03863149, HAL.

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