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Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles

Author

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  • Florence Lefresne

    (CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche)

  • Éric Verdier

    (LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Une dynamique nouvelle des mobilités et des reconversions professionnelles est aujourd'hui à l'œuvre. Les besoins du marché du travail, notamment sous l'effet des transitions écologique et numérique, en sont le premier moteur. Les aspirations des salariés - à de meilleures conditions d'emploi et de travail, à un équilibre plus harmonieux vie professionnelle/vie personnelle ou à davantage de sens du travail - en constituent le second. Mais comment se concrétisent ces mobilités et ces reconversions ? La réalité des choix qui s'offrent aux salariés répond-elle à leurs aspirations ? Quel rôle jouent les pratiques de recrutement et de gestion des entreprises ? Quel soutien apporte la politique publique ? L'ouvrage avance un ensemble de données issues des grandes enquêtes du Céreq et en propose des analyses. Il identifie les inégalités d'opportunité et de destin sur un marché du travail en pleine transformation.

Suggested Citation

  • Florence Lefresne & Éric Verdier, 2024. "Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles," Post-Print halshs-04516790, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-04516790
    DOI: 10.4000/books.cereq.3562
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