Contribution de la recherche intervention à l'observation des pratiques en GRH

La problématique de l'étude peut s'exprimer par la question suivante : en quoi la recherche-intervention à visée transformative est bien adaptée aux investigations scientifiques en GRH ? Pour apporter des premiers éléments de réponse à cette problématique, l'étude identifie les difficultés fondamentales posées par la GRH à la recherche notamment l'ambiguïté sémantique et l'ambivalence des relations de causalité. L'étude explique pourquoi les méthodes et les techniques de la recherche-intervention peuvent contribuer à dépasser ces difficultés. Ce faisant, un positionnement de la recherche-intervention dans le champs des recherches transformatives en GRH est également proposé. L'étude s'interroge aussi sur la singularité du chercheur-intervenant coproducteur de connaissances avec les acteurs qu'il observe et sur les limites de ses recherches. Les principaux résultats développés dans l'étude montrent que la légitimité de la recherche-intervention en GRH repose sur : - des dispositifs épistémologiques alternant des phases de distanciation et d'immersion au regard de l'objet d'enquête ; - des techniques dynamiques de recueil des données lors de phases de transformation ; - l'objectivation de ces données par l'application du principe " d'intersubjectivité contradictoire " ; - des dispositifs pour maîtriser les risques de non validité des connaissances produites lors d'une recherche-intervention, risques qui sont liés à la non séparation du sujet et de l'objet inhérente à cette méthodologie.