IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/halshs-00565509.html
   My bibliography  Save this paper

Transformations en GRH et économie des ressources humaines : des relations dialectiques ?

Author

Listed:
  • Benjamin Dubrion

    (TRIANGLE - Triangle : action, discours, pensée politique et économique - UL2 - Université Lumière - Lyon 2 - IEP Lyon - Sciences Po Lyon - Institut d'études politiques de Lyon - Université de Lyon - ENS LSH - Ecole Normale Supérieure Lettres et Sciences Humaines - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, CALW - Centre Auguste et Léon Walras - UL2 - Université Lumière - Lyon 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

Les pratiques de gestion des ressources humaines ont beaucoup évolué ces trente dernières années. La tendance est en particulier au développement de la logique dite de compétence. C'est dans ce contexte que depuis les années 1980, plusieurs économistes du courant dominant ont commencé à s'intéresser aux pratiques de gestion des salariés, au sein de la New Economics of Personnel. Dans cet article, nous cherchons à souligner certaines similitudes importantes entre les développements des économistes de la New Economics of Personnel et les représentations actuelles relatives à la logique de compétence. Ces similitudes apparaissent en particulier à deux niveaux, celui de la conception de l'individu au travail et celui du fonctionnement général de l'organisation interne. L'existence de proximités fortes entre les constructions théoriques des économistes et les transformations récentes au sein des firmes témoignent selon nous de la complexité des relations qui peuvent exister entre les sciences sociales – en particulier l'économie des ressources humaines – et les pratiques des entreprises.

Suggested Citation

  • Benjamin Dubrion, 2003. "Transformations en GRH et économie des ressources humaines : des relations dialectiques ?," Post-Print halshs-00565509, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00565509
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:halshs-00565509. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.