Gouvernement d'entreprise et performance

L'intérêt de cet ouvrage est de présenter une vision internationale du gouvernement d'entreprise, qui se veut la plus exhaustive possible par rapport à cette problématique largement débattue à l'heure actuelle, tant dans les milieux académiques que professionnels. Les auteurs ont privilégié tout au long de l'ouvrage une approche alliant le développement de notions théoriques et leur éclaircissement par l'illustration par de nombreux cas pratiques. De leurs expériences, ils font ressortir l'idée que le gouvernement d'entreprise a tendance à se moduler en fonction des caractéristiques inhérentes au construit sociétal et économique de chaque pays. En filigrane de cet ouvrage, tout d'abord il y a l'idée que le gouvernement d'entreprise ne peut être appréhendé de manière unilatérale et qu'il convient de prendre un certain recul par rapport à des approches qui se veulent normalisantes et parfois réductrices. Ensuite, les auteurs montrent que l'émergence du gouvernement d'entreprise n'est certainement pas due au hasard, mais que son développement a été largement conditionné par la nécessité de créer - ou du moins d'en favoriser la création - un cadre normatif censé détecter et prévenir les pratiques frauduleuses au sein des entreprises. Ce constat a été renforcé par la médiatisation forte liée à la découverte des certaines fraudes commises qui ont entraîné la chute d'empires économiques apparemment inébranlables. L'ouvrage s'adresse tant aux personnes novices en la matière qui veulent prendre connaissance d'une problématique fortement commentée par les médias, qu'aux personnes désireuses de s'engager dans des recherches plus appliquées sur cette matière.(This abstract was borrowed from another version of this item.)