IDEAS home Printed from https://ideas.repec.org/p/hal/journl/halshs-00146564.html
   My bibliography  Save this paper

Evaluation et reconnaissance des compétences : quels ajustements des régulations d'entreprise et de branche ?

Author

Listed:
  • Laurence Baraldi

    (LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

  • Christine Durieux

    (LEPII - Laboratoire d'Economie de la Production et de l'Intégration Internationale - UPMF - Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique)

Abstract

La première partie de ce chapitre est consacrée aux nouvelles règles d'évaluation et de reconnaissance du travail construites au niveau des entreprises en lien avec le développement des démarches compétences. Il s'agit d'insister sur la nature particulière de ces règles. Celles-ci se présentent en effet comme des règles de gestion instables dont l'application repose sur une évaluation des compétences des salariés et non plus seulement sur une évaluation des postes de travail. Ces règles qui renforcent l'individualisation du traitement des salariés donnent une place importante, dans les entreprises, aux négociations interindividuelles. Une seconde partie s'intéresse au rôle joué par les branches professionnelles dans le contexte de la production de nouvelles règles décentralisées d'évaluation et de reconnaissance des compétences. Il s'agit de montrer que, même en situation de concurrence internationale accrue, la construction de repères collectifs en dehors des entreprises constitue un enjeu fort pour les entreprises et les salariés.

Suggested Citation

  • Laurence Baraldi & Christine Durieux, 2007. "Evaluation et reconnaissance des compétences : quels ajustements des régulations d'entreprise et de branche ?," Post-Print halshs-00146564, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:halshs-00146564
    as

    Download full text from publisher

    To our knowledge, this item is not available for download. To find whether it is available, there are three options:
    1. Check below whether another version of this item is available online.
    2. Check on the provider's web page whether it is in fact available.
    3. Perform a search for a similarly titled item that would be available.

    Corrections

    All material on this site has been provided by the respective publishers and authors. You can help correct errors and omissions. When requesting a correction, please mention this item's handle: RePEc:hal:journl:halshs-00146564. See general information about how to correct material in RePEc.

    If you have authored this item and are not yet registered with RePEc, we encourage you to do it here. This allows to link your profile to this item. It also allows you to accept potential citations to this item that we are uncertain about.

    We have no bibliographic references for this item. You can help adding them by using this form .

    If you know of missing items citing this one, you can help us creating those links by adding the relevant references in the same way as above, for each refering item. If you are a registered author of this item, you may also want to check the "citations" tab in your RePEc Author Service profile, as there may be some citations waiting for confirmation.

    For technical questions regarding this item, or to correct its authors, title, abstract, bibliographic or download information, contact: CCSD (email available below). General contact details of provider: https://hal.archives-ouvertes.fr/ .

    Please note that corrections may take a couple of weeks to filter through the various RePEc services.

    IDEAS is a RePEc service. RePEc uses bibliographic data supplied by the respective publishers.