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Les Praticiens En Ressources Humaines : Du Travail Émotionnel Aux Compétences Émotionnelles

Author

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  • Yves Hallee

    (ULaval - Université Laval [Québec])

  • Isabelle Ekani Onambele Y'Ewondo
  • Miguel Delattre

    (ISEOR - Institut de Socio-économie des Entreprises et des ORganisations - Institut de socio-économie des entreprises et des organisations, Laboratoire de Recherche Magellan - UJML - Université Jean Moulin - Lyon 3 - Université de Lyon - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Lyon)

Abstract

Suivant une analyse des émotions au travail et notamment la notion de régulation émotionnelle, ce texte aborde la place des émotions dans le travail d'un praticien en ressources humaines, qualifié de métier du care, considérant les nombreuses interactions avec autrui modulés par la préoccupation envers le développement d'autrui et de soi-même. On s'étonnera d'ailleurs encore du peu de place laissée aux émotions dans la réflexion professionnelle et académique du praticien en ressources humaines. Cette irrationnalité projetée sur les émotions nous apparaît largement contre-productive, tout comme l'association au genre féminin.

Suggested Citation

  • Yves Hallee & Isabelle Ekani Onambele Y'Ewondo & Miguel Delattre, 2024. "Les Praticiens En Ressources Humaines : Du Travail Émotionnel Aux Compétences Émotionnelles," Post-Print hal-04775210, HAL.
    • Handle: RePEc:hal:journl:hal-04775210
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